Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Benutzerkonten und löse IT-Probleme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientierter Konzern im östlichen Ruhrgebiet mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und genieße ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im IT-Support erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und tollen Teamaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About us Mehr als klassischer Support – gesucht wird jemand, der mitdenkt und mitgestaltet. Unser Kunde ist ein moderner, zukunftsorientierter Konzern im östlichen Ruhrgebiet, mit dem wir seit über drei Jahren partnerschaftlich und erfolgreich zusammenarbeiten. Durch regelmäßige persönliche Gespräche kennen wir das Unternehmen sehr gut – einschließlich seiner gelebten Unternehmenskultur und klar definierten Prozesse. Was Sie erwartet: Ein sicheres Arbeitsumfeld, das Stabilität mit Flexibilität verbindet, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – und echte Wertschätzung für Ihre Arbeit. Wenn Sie keine Lust auf eintönige IT-Routine haben, sondern den direkten Draht zu den Anwender:innen suchen, gern Probleme lösen und sich in ein offenes, kollegiales Team einbringen möchten, dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Tasks Ihr Tätigkeitsfeld: Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten im Active Directory , einschließlich strukturierter On-/Offboarding-Prozesse Sicherer Umgang mit grundlegenden Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und dem TCP/IP-Protokoll Analyse und Behebung von Störungen im Client-, Server- und Netzwerkumfeld Überwachung und Monitoring von Systemen und IT-Services zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs Dokumentation von IT-Prozessen, Änderungen und Störungen nach definierten Standards Aktive Mitarbeit in IT-Projekten , z. B. bei Rollouts, Migrationen oder der Einführung neuer Systeme Verwaltung und Betreuung von Windows-Clients , inklusive Softwareverteilung und Patchmanagement Verwaltung von Postfächern und E-Mail-Diensten mit Microsoft Exchange Profile Das bringen Sie mit: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Berufserfahrung im IT-Support Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise , insbesondere bei der Dokumentation von IT-Vorfällen und Lösungen Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen sowie idealerweise Erfahrungen mit Microsoft 365 Hohe Service- und Lösungsorientierung kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift What we offer Das bietet Ihnen unser Kunde: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem namhaften Unternehmen mit stabiler Marktposition Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten – Ihre Initiative wird gesehen und gefördert Vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im IT-Support Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein unterstützendes und kollegiales Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits Ein angenehmes Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern Contact Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als IT-Service Desk Mitarbeiter 1st-2nd Level (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134) Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
IT-Service Desk Mitarbeiter 1st-2nd Level (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Kontaktperson:
hyrUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service Desk Mitarbeiter 1st-2nd Level (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da wir bei StudySmarter eng mit dem Kunden zusammenarbeiten, wissen wir, dass ein offenes und kollegiales Team geschätzt wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu nennen. In der Rolle als IT-Service Desk Mitarbeiter ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du Störungen analysierst und behebst. Überlege dir vorher einige Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Einarbeitung, zu IT-Projekten oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Stelle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service Desk Mitarbeiter 1st-2nd Level (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Service Desk Mitarbeiter wichtig sind, insbesondere im Bereich IT-Support und Dokumentation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung von Problemen im IT-Bereich beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da der Kunde Wert auf flache Hierarchien und ein kollegiales Team legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Active Directory, Netzwerkdiensten wie DNS und DHCP sowie zur Fehlerbehebung im IT-Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Die Stelle erfordert eine hohe Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Probleme einfach erklären kannst. Übe, wie du deine Lösungsansätze klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle häufig auftreten, oder nach den IT-Projekten, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und gestalten möchtest.