Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen SAP-Betrieb und arbeite an spannenden S/4HANA-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Handelsunternehmen mit modernen IT-Strukturen in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der SAP-Landschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Unser langjähriger Kunde aus Hamburg – ein erfolgreiches, deutschlandweit etabliertes Handelsunternehmen mit hoher Innovationskraft und modernen IT-Strukturen – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior SAP Basis Administrator*in. Im Fokus der Position stehen das SAP User- und Berechtigungsmanagement, die Sicherstellung eines reibungslosen SAP-Betriebs, das Monitoring der Systemlandschaft sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Hostingpartnern. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Themen wie Rollen- und Berechtigungskonzepten, Support, Systempflege sowie der geplanten S/4HANA-Transformation mit. Wenn Sie Ihre SAP-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten SAP-Landschaft begleiten möchten, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
Ihr Tätigkeitsfeld
- Sicherstellung eines reibungslosen SAP-Betriebs im laufenden Tagesgeschäft
- Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von User- und Berechtigungskonzepten
- Einrichtung, Pflege und Verwaltung von Benutzern, Rollen und Berechtigungen inklusive S-User-Management
- Überwachung der SAP-Systemlandschaft sowie Durchführung von Monitoring- und Kontrollaufgaben
- Koordination und Abstimmung mit externen Hostingpartnern bei Systempatches, Releasewechseln und Systemkopien
- Analyse, Fehlerbehebung und Support im SAP-Basis-Umfeld (1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support)
- Aktive Mitarbeit bei der geplanten S/4HANA-Transformation und der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration
- Fundierte Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie in SAP-Basis-Prozessen.
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für übergreifende Geschäftsprozesse.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Lernbereitschaft und Interesse an neuen SAP-Technologien.
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
- Hoher Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Herangehensweise an technische Herausforderungen.
Ihre Vorteile
- Ein attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 70.000 €
- Urlaubs & Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote-Anteil & flexiblen Arbeitszeiten
- Moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
- Unbefristeter Vertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven
- Strukturiertes Onboarding & individuelle Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Junior SAP Basisadministrator*in am besten noch heute über die Direktbewerbung oder per E-Mail an Herrn Philip Heldmann unter p.heldmann@hyrup.de. Für Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0211 542 471 34.
Junior SAP Basis Administrator*in Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Unser Kunde in Hamburg bietet Ihnen als Junior SAP Basis Administrator*in eine hervorragende Möglichkeit, in einem innovativen Handelsunternehmen zu arbeiten, das moderne IT-Strukturen und ein dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Transformation der SAP-Landschaft mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior SAP Basis Administrator*in erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hyrUP GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie hyrUP GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP Basis Administrator*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hyrUP GmbH und die ausgeschriebene Position Junior SAP Basis Administrator*in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hyrUP GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
