(Junior) Software Tester / QA Tester (m/w/d)

(Junior) Software Tester / QA Tester (m/w/d)

Krefeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Teste Software und sorge für höchste Qualität durch innovative Testprozesse.
  • Unternehmen: Innovativer internationaler Konzern im Ruhrgebiet mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierter Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Softwarequalität und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung als manueller Tester und Kenntnisse in Testautomatisierung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Unser Kunde – ein innovativer und internationaler Konzern im Ruhrgebiet – steht für Fortschritt, Zuverlässigkeit und zukunftsorientiertes Handeln. Seit über drei Jahren pflegen wir eine enge, vertrauensvolle Partnerschaft. Dabei legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch – um nicht nur die fachlichen Anforderungen im Detail zu verstehen, sondern auch die Menschen und die Unternehmenskultur, die dahinterstehen. Wir wissen: Diese Position bietet mehr als nur einen Job – sie ist eine vielseitige Herausforderung mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie suchen mehr als eine klassische Testrolle? Sie begeistern sich dafür, Softwarequalität aktiv zu sichern, Testprozesse effizient zu gestalten und Testkonzepte kontinuierlich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der ideale nächste Schritt für Ihre Karriere. Aufgaben Erstellung und Pflege von Testfällen basierend auf fachlichen Anforderungen, User Stories und Spezifikationen, um eine lückenlose Testabdeckung sicherzustellen Durchführung manueller Tests für einzelne User Stories, inklusive Dokumentation von Testergebnissen, Abweichungen und Verbesserungsvorschlägen Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung , um Anforderungen zu klären, Teststrategien abzustimmen und Qualität frühzeitig zu sichern Durchführung von manuellen Regressionstests , um sicherzustellen, dass bestehende Funktionen nach Änderungen weiterhin fehlerfrei funktionieren Anwendung grundlegender Kenntnisse in Testautomatisierung , um Testprozesse effizient zu unterstützen und erste Automatisierungsskripte zu erstellen Profil Berufserfahrung als manueller Tester , idealerweise in unterschiedlichen Softwareprojekten Fundierte Kenntnisse in der Testfallermittlung und Testdurchführung , um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen Wünschenswert: ISTQB-Zertifizierung (\"ISTQB® Certified Tester\") und Erfahrung in Testautomatisierung , um Testprozesse effizient zu erweitern Erste Programmiererfahrungen in mindestens einer Programmiersprache zur Unterstützung automatisierter Tests Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban) von Vorteil, um flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren zu können Gute Englischkenntnisse , um internationale Projekte und Dokumentationen sicher zu bearbeiten Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise , der sowohl im Team als auch eigenverantwortlich Aufgaben zuverlässig umsetzt Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten , um Anforderungen, Testergebnisse und Verbesserungsvorschläge klar und verständlich zu vermitteln Wir bieten Leistungsorientierte Vergütung: Attraktive Prämien und direkte Anerkennung Ihrer Erfolge. Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Neueste Technik und hochwertiges Equipment für Ihren Erfolg. ⏰ Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten mit 3 Tagen pro Woche und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. ️ Sichere Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen. Langfristige Perspektiven: Unbefristete Anstellung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Strukturierte Einarbeitung: Intensive Schulungen für einen reibungslosen Start. Gezielte Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere. Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als (Junior) Software Tester / QA Tester (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

(Junior) Software Tester / QA Tester (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP GmbH

Unser Kunde ist ein innovativer und internationaler Konzern im Ruhrgebiet, der nicht nur für seine fortschrittlichen Technologien, sondern auch für eine wertschätzende Unternehmenskultur bekannt ist. Hier erwartet Sie eine leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote aktiv zu gestalten. Die enge Zusammenarbeit im Team und die strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle als (Junior) Software Tester wohlfühlen und weiterentwickeln können.

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Kontaktdaten:

hyrUP GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Tester / QA Tester (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Softwarequalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, wo du aktiv zur Verbesserung von Testprozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Tester / QA Tester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Testfallermittlung
Testdurchführung
Manuelle Tests
Dokumentation von Testergebnissen
Testautomatisierung
Erfahrung in Softwareprojekten
ISTQB-Zertifizierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Software Tester brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Testfälle erstellt und Tests durchgeführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.

Achte auf Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und verständlich sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Kunde großen Wert auf persönlichen Austausch legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Tester erfolgreich warst. Zeige, wie du Testfälle erstellt, manuelle Tests durchgeführt und mit dem Entwicklungsteam zusammengearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Fragen zur Testautomatisierung

Da Kenntnisse in der Testautomatisierung wünschenswert sind, sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Überlege dir, welche Tools du kennst und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast. Wenn du noch keine Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, dazuzulernen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du Testergebnisse und Verbesserungsvorschläge klar und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.