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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsinnendienst und optimiere Prozesse fĂĽr mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengefĂĽhrtes Unternehmen mit ĂĽber 100 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, internationale Kontakte, individuelle Weiterbildung und attraktive VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem wertschätzenden Team und entwickle digitale Vertriebsprozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Vertriebserfahrung im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und vielen zusätzlichen Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Ăśber uns
Für unseren langjährigen Kunden – ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Wuppertal – suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit, die den Vertriebsinnendienst mit Weitblick weiterentwickelt und gemeinsam mit einem starken Team Erfolge gestaltet. Das Unternehmen blickt auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück, ist in mehr als zehn europäischen Ländern aktiv vernetzt und genießt ein herausragendes Ansehen in der Branche.
Sie suchen eine neue Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und einer familiären, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Steuerung und Optimierung der kaufmännischen Angebots- und Auftragsabwicklung
- Führung & Entwicklung: Weiterentwicklung des Teams, Förderung von Potenzialen und effizienten Arbeitsweisen
- Prozesse verbessern: Analyse und Optimierung bestehender Abläufe
- Digitalisierung vorantreiben: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Vertriebsprozesse
- Kunden & Partner betreuen: Pflege von Bestandskunden, Gewinnung von Neukunden und enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
- Schnittstelle im Vertrieb: Zusammenarbeit mit Außendienst und anderen Abteilungen für reibungslose Abläufe
- Kennzahlen im Blick: Monitoring von KPIs und Ableitung strategischer MaĂźnahmen
- Reklamationen managen: Sicherstellung effizienter Bearbeitung und nachhaltiger Lösungen zur Kundenzufriedenheit
Profil
- Ausbildung & Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung).
- Vertriebserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld.
- Hands-on-Mentalität: Sie übernehmen Verantwortung, denken lösungsorientiert und sind bereit, aktiv mit anzupacken.
- Kundenorientierung: Ausgeprägte Serviceorientierung, unternehmerisches Denken sowie eine starke Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Herangehensweise.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz – in einem zukunftsorientierten, etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Internationales Umfeld – abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Kontakten zu internationalen Partnern und Kunden.
- Karriere & Entwicklung – individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Eigenverantwortung – viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Moderne Arbeitsumgebung – digitalisierte Prozesse, strukturierte Einarbeitung und ein motiviertes, kollegiales Team.
- Attraktive Vergütung – inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
- Zusätzliche Benefits – kostenlose Parkplätze, Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Getränke und frisches Obst.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute auf die Position als Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Herrn Philip Heldmann – p.heldmann@hyrup.de. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 0211 54247134. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Kontaktperson:
hyrUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen aktiv zu demonstrieren, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im internationalen B2B-Bereich und deine IT-Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl dein Deutsch als auch dein Englisch klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Kultur passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen, Prozesse optimiert oder dein Team weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über digitale Vertriebsprozesse
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Vertrieb vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Prozesse in deinem bisherigen Job vorangetrieben hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle und den Erwartungen stellst. Frage nach den KPIs, die ĂĽberwacht werden, und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Vertriebsinnendienst und AuĂźendienst gestaltet.
