Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP HCM Umfeld, die sowohl das operative Application Management als auch die strategische Transformation in Richtung moderner HR-Plattformen aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben Fachliche und technische Beratung sowie Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Steuerung von Changes Schwerpunkt auf SAP HCM Payroll Deutschland (PY), optional Zeitwirtschaft (PT) Beratung von HR-Fachbereichen und Key Usern Durchführung von Customizing in PA, OM, PY und optional PT Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle Sicherstellung des operativen Betriebs sowie 2nd- & 3rd-Level-Support Steuerung von Testaktivitäten und Qualitätssicherung Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten Weiterentwicklung der HR-Systemstrategie mit Fokus auf SuccessFactors Betreuung von SAP- & Non-SAP-Schnittstellen Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und Implementierungspartnern Was Sie mitbringen Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant Sehr gute Kenntnisse in: SAP HCM PA SAP HCM OM SAP HCM PY SAP HCM PT (wünschenswert) Fundierte Customizing-Erfahrung Erfahrung im Application Management Know-how im Support geschäftskritischer HR-Anwendungen Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central von Vorteil Erfahrung in hybriden SAP-HCM-/SuccessFactors-Landschaften wünschenswert Grundkenntnisse in: ABAP Debugging User Exits BAdIs SAP-Integrationen Projektmanagement-Erfahrung Ausgeprägte Kommunikations- & Beratungskompetenz Deutsch und Englisch verhandlungssicher Was Sie erwartet Schlüsselrolle in einer internationalen HR-IT-Landschaft Strategische SAP-HCM- & SuccessFactors-Transformation Hoher Gestaltungsspielraum statt reinem Ticket-Support Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Internationale Projekte und globale Zusammenarbeit Modernes Technologieumfeld mit langfristiger Perspektive Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen. Bewerben Sie sich gerne direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung! s.schmidl@hyrup.de +49 1579 2835346 Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
(Senior) SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als IT Netzwerk Engineer (m/w/d) in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld die Möglichkeit bietet, an spannenden IT-Sicherheitsprojekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, gesellschaftlich relevante IT-Lösungen zu entwickeln. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Bike-Leasing und Firmenfitness, während Sie in motivierten Teams zusammenarbeiten.
