Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP HCM-Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit innovativer HR-Systemlandschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven in einem modernen Technologieumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Consultant und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP HCM Umfeld, die sowohl das operative Application Management als auch die strategische Transformation in Richtung moderner HR-Plattformen aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und technische Beratung sowie Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft
- Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Steuerung von Changes
- Schwerpunkt auf SAP HCM Payroll Deutschland (PY), optional Zeitwirtschaft (PT)
- Beratung von HR-Fachbereichen und Key Usern
- Durchführung von Customizing in PA, OM, PY und optional PT
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
- Sicherstellung des operativen Betriebs sowie 2nd- & 3rd-Level-Support
- Steuerung von Testaktivitäten und Qualitätssicherung
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
- Weiterentwicklung der HR-Systemstrategie mit Fokus auf SuccessFactors
- Betreuung von SAP- & Non-SAP-Schnittstellen
- Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und Implementierungspartnern
Was Sie mitbringen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant
- Sehr gute Kenntnisse in: SAP HCM PA, SAP HCM OM, SAP HCM PY, SAP HCM PT (wünschenswert)
- Fundierte Customizing-Erfahrung
- Erfahrung im Application Management
- Know-how im Support geschäftskritischer HR-Anwendungen
- Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central von Vorteil
- Erfahrung in hybriden SAP-HCM-/SuccessFactors-Landschaften wünschenswert
- Grundkenntnisse in: ABAP Debugging, User Exits, BAdIs, SAP-Integrationen
- Projektmanagement-Erfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- & Beratungskompetenz
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was Sie erwartet
- Schlüsselrolle in einer internationalen HR-IT-Landschaft
- Strategische SAP-HCM- & SuccessFactors-Transformation
- Hoher Gestaltungsspielraum statt reinem Ticket-Support
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Internationale Projekte und globale Zusammenarbeit
- Modernes Technologieumfeld mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Ihre Ansprechpartnerin
Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen. Bewerben Sie sich gerne direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!
(Senior) SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als IT Netzwerk Engineer (m/w/d) in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld die Möglichkeit bietet, an spannenden IT-Sicherheitsprojekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, gesellschaftlich relevante IT-Lösungen zu entwickeln. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Bike-Leasing und Firmenfitness, während Sie in motivierten Teams zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hyrUP GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie hyrUP GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hyrUP GmbH und die ausgeschriebene Position (Senior) SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hyrUP GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
