Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: International wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit spannenden Digitalisierungsprojekten und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT- oder HR-Bereich und Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Über uns
- Unser Kunde, ein etabliertes, international wachsendes Unternehmen, sucht einen erfahrenen
SAP HCM Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Das sind Deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Customizing sowie Implementierung neuer Anforderungen
- Betreuung von Schnittstellen und Unterstützung bei Integrationsprojekten
- Beratung der Fachbereiche und Mitarbeit in bereichsübergreifenden IT-Projekten
Das bringst Du mit
- Studium oder Ausbildung im IT- oder HR-Umfeld
- Erfahrung mit
- SAP HCM ,
- SAP Success Factors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Kenntnisse in
- SAP Customizing ,
- SAP Fiori ,
- Success Factors ,
SAP Integration Suite oder Schnittstellentechnologien (z. B.
- REST ,
- OData )
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Deutschkenntnisse C2, Englischkenntnisse B1-B2
Das bieten wir
- Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungstage
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Gesundheits- und Mitarbeitervorteile
- Modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Digitalisierungsprojekten
- #J-18808-Ljbffr
SAP HCM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Professionals im Raum München, die an der Spitze der Innovation in der Microsoft-Cloud-Technologie stehen möchten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in spannenden Projekten. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Gestaltung moderner IT-Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hyrUP bewerben
Viele Unternehmen, wie hyrUP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hyrUP und die ausgeschriebene Position SAP HCM Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hyrUP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
