Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Systeme und begleite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-HR-Bereich und Kenntnisse in ABAP-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Für ein führendes Unternehmen aus dem Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d). In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Beratung & Prozessgestaltung
- Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Lösungen, Systemarchitekturen sowie End-to-End-Prozessen
- Erstellung fachlicher & technischer Konzepte zur Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central, Performance & Goals, Recruiting sowie Onboarding
- Entwicklung & Integration
- Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP, BAdIs & User-Exits
- Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft
- Konzeption, Implementierung und Betreuung von Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors sowie angebundenen Drittsystemen
- Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen auf Basis von APIs, Middleware-Lösungen & dem SuccessFactors Integration Center
- Projekte & Betrieb
- Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Durchführung von Debugging- & Performanceoptimierungen
- Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports
- Mitarbeit in Transformations-, Migrations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im SAP-S/4HANA- oder HR-Umfeld
- Sicherstellung von Dokumentations-, Compliance- & Qualitätsanforderungen
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Payroll und Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung sowie im Customizing von SAP-HCM-Lösungen
- Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften
- Gute Kenntnisse gängiger Schnittstellentechnologien wie IDoc, RFC und APIs
- Fundiertes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Payroll, Zeitwirtschaft & Stammdatenmanagement
- Idealerweise Erfahrung mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central, Performance & Goals, Recruiting & Onboarding
- Kenntnisse in SAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten sind von Vorteil
- Analytische & strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse
Was Sie erwartet
- Anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft
- Spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung
Ihre Ansprechpartnerin
Diese Position hat Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen. Bewerben Sie sich gerne direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!
s.schmidl@hyrup.de
+49 211 54247 1303
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Professionals im Raum München, die an der Spitze der Innovation in der Microsoft-Cloud-Technologie stehen möchten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in spannenden Projekten. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Gestaltung moderner IT-Lösungen mitzuwirken.
