Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte im Bereich IS-U.
- Unternehmen: Etabliertes IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Services für die Energiebranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, ein etabliertes IT-Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Services für die Energie- und Versorgungswirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP IS-U und SAP Security.
Das sind Deine Aufgaben:
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten im SAP IS-U Umfeld
- Betreuung und Optimierung von SAP Benutzer- und Rollenstrukturen in ABAP- und Fiori-Umgebungen
- Sicherstellung einer revisionssicheren und regelkonformen Berechtigungsverwaltung
- Analyse komplexer Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen und Entwicklung passender Berechtigungslösungen
- Durchführung von Berechtigungsanalysen sowie Unterstützung bei Audits und Compliance-Anforderungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von IAM- und SAP Security-Prozessen
- Mitarbeit und Leitung von Teilprojekten im Bereich SAP Berechtigungen
- Steuerung und Koordination von internen sowie externen Ansprechpartnern
- Optimierung von Standards, Prozessen und Betriebsabläufen im Berechtigungsumfeld
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigungsmanagement, idealerweise im SAP IS-U Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Erfahrung mit SAP Benutzerverwaltung und Berechtigungsanalyse
- Kenntnisse in SAP GRC / SAP Access Control oder vergleichbaren Governance-Lösungen
- Erfahrung mit Audit-, Compliance- und SoD-Anforderungen
- Idealerweise Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen wie Marktkommunikation, Abrechnung, Netzbetrieb oder Lieferantenwechsel
- Erfahrung im Umgang mit SAP Security Themen sowie ABAP- und Fiori-Berechtigungen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Das bieten wir:
- Unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach Tarifvertrag
- Bis zu 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögensbildung und Fahrtkostenzuschuss
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote, Firmenfitness und Fahrradleasing
- Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents
Senior SAP Berechtigungsberater (m/w/d) – SAP IS-U / GRC Arbeitgeber: hyrUP
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Professionals im Raum München, die an der Spitze der Innovation in der Microsoft-Cloud-Technologie stehen möchten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in spannenden Projekten. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Gestaltung moderner IT-Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Berechtigungsberater (m/w/d) – SAP IS-U / GRC erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hyrUP bewerben
Viele Unternehmen, wie hyrUP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Berechtigungsberater (m/w/d) – SAP IS-U / GRC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hyrUP und die ausgeschriebene Position Senior SAP Berechtigungsberater (m/w/d) – SAP IS-U / GRC zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hyrUP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
