Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Bewerbungsprozessen und arbeite eng mit Kandidat:innen zusammen.
- Unternehmen: hyrUP ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Talent Acquisition.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und wachse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium, Begeisterung für Recruiting und Kommunikationsstärke erforderlich.
hyrUP Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Candidate Consulting & Marketing bei hyrUP | Psychologie
Du möchtest im Recruiting durchstarten?
Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit deinem Team wirst du intensiv ins Talent-Acquisition-Business eingeführt und optimal auf spannende Aufgaben vorbereitet, um gemeinsam mit hyrUP zu wachsen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Steuerung von Bewerbungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit Kandidat:innen und Kund:innen
- Aktive Recherche und Ansprache von passenden Talenten
- Mitwirkung bei der Auswahl und Empfehlung geeigneter Kandidat:innen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Vertragsverhandlungen und Kandidatenpräsentationen
- Laufendes Studium – Quereinsteiger willkommen!
- Begeisterung für Recruiting und Talent Acquisition
- Kommunikationsstark, organisiert und proaktiv
- Spaß an Teamarbeit und Eigeninitiative
- Flache Hierarchien in einem jungen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und individuelle Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Modernes Equipment und attraktive Vergütung
Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung an karriere@hyrup.de oder kontaktiere uns unter 0211/54247130 bei Fragen.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: hyrUP
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Professionals im Raum München, die an der Spitze der Innovation in der Microsoft-Cloud-Technologie stehen möchten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in spannenden Projekten. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Gestaltung moderner IT-Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei hyrUP einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei hyrUP.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei hyrUP für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei hyrUP interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
