Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Bewerbungsprozessen und arbeite eng mit Kandidat:innen zusammen.
- Unternehmen: hyrUP ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Talent Acquisition.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und wachse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium, Begeisterung für Recruiting und Kommunikationsstärke erforderlich.
hyrUP Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Candidate Consulting & Marketing bei hyrUP | Psychologie
Du möchtest im Recruiting durchstarten?
Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit deinem Team wirst du intensiv ins Talent-Acquisition-Business eingeführt und optimal auf spannende Aufgaben vorbereitet, um gemeinsam mit hyrUP zu wachsen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Steuerung von Bewerbungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit Kandidat:innen und Kund:innen
- Aktive Recherche und Ansprache von passenden Talenten
- Mitwirkung bei der Auswahl und Empfehlung geeigneter Kandidat:innen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Vertragsverhandlungen und Kandidatenpräsentationen
- Laufendes Studium – Quereinsteiger willkommen!
- Begeisterung für Recruiting und Talent Acquisition
- Kommunikationsstark, organisiert und proaktiv
- Spaß an Teamarbeit und Eigeninitiative
- Flache Hierarchien in einem jungen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und individuelle Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Modernes Equipment und attraktive Vergütung
Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung an oder kontaktiere uns unter 0211/ bei Fragen.
#J-18808-LjbffrWerkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: hyrUP
Bei hyrUP erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du als Werkstudent im Talent Acquisition nicht nur wertvolle Erfahrungen sammelst, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgst. Wir fördern deine individuelle Karriere durch flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, sodass du Studium und Beruf optimal miteinander verbinden kannst. Mit modernem Equipment und einem engagierten Team bieten wir dir die ideale Plattform, um deine Leidenschaft für Recruiting auszuleben und gemeinsam mit uns zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über unsere Werte und Ziele bei StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Begeisterung für Recruiting und Talent Acquisition sowie deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent im Talent Acquisition wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen im Recruiting, wie z.B. 'Was motiviert dich im Talent Acquisition?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidat:innen um?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Begeisterung für das Thema
Lass deine Leidenschaft für Recruiting und Talent Acquisition durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt gut an!
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über hyrUP und deren Werte, Kultur sowie aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
