Managing Director

Diese Rolle wird exklusiv von HYTE auf einer beauftragten Basis verwaltet. Direktanfragen und vertrauliche Anfragen sind willkommen. HYTE wurde exklusiv von einer innovativen europäischen Luftfahrtorganisation beauftragt, einen Geschäftsführer zu ernennen, da das Unternehmen in eine wichtige Wachstums-, Industrialisierungs- und Organisationsentwicklungsphase eintritt.

Das Unternehmen entwickelt und betreibt fortschrittliche unbemannte Flugzeugsysteme und baut die organisatorischen, technischen und kommerziellen Grundlagen auf, die für die nächste Wachstumsphase erforderlich sind. Dies ist eine umfassende Führungsposition im Unternehmen mit der Verantwortung, die Strategie in messbare Ausführungen in den Bereichen Engineering, Produktentwicklung, Zertifizierung, Produktion, Betrieb, kommerzielle Aktivitäten, finanzielle Leistung und Unternehmenskultur zu übersetzen.

Wir sind besonders an zwei Arten von Führungskräften interessiert:

• Etablierte Geschäftsführer oder General Manager innerhalb der Luftfahrt-, UAV- oder fortschrittlichen Technologieorganisationen.
• Außerdem interessieren wir uns für außergewöhnliche „Nummer zwei“, die bereit sind, „Nummer eins“ zu werden. Dies könnte einen COO, VP Engineering, Programmleiter, Technischen Direktor, Betriebsleiter oder ähnliche leitende Führungskräfte umfassen, die bereits mit erheblicher organisatorischer und finanzieller Verantwortung gearbeitet haben und bereit sind, die Gesamtführung des Unternehmens zu übernehmen.

Die erfolgreiche Person wird über genügend technische Glaubwürdigkeit verfügen, um in einem anspruchsvollen Luftfahrtumfeld zu führen, sowie über das kommerzielle Urteilsvermögen, die operationale Disziplin und die Führungskompetenz, die erforderlich sind, um eine wachsende Organisation zu skalieren.

Aufgaben:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die operative Leistung und Ausführung des Unternehmens.
• Übersetzung der Unternehmens- und Vorstandstrategie in klare organisatorische Prioritäten und messbare Ergebnisse.
• Leitung multidisziplinärer Teams in den Bereichen Engineering, Zertifizierung, Produktion, Betrieb und unterstützende Funktionen.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Entwicklung, Zertifizierung, Industrialisierung und Lieferung fortschrittlicher Flugzeugsysteme.
• Einrichtung der organisatorischen Struktur, Prozesse und Verantwortlichkeiten, die für nachhaltiges Wachstum erforderlich sind.
• Übernahme der finanziellen Leistung, Budgets und operativen Planung.
• Stärkung der Programme und der Leistungserbringung im gesamten Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Engineering- und Zertifizierungsleitung in einem EASA-regulierten Umfeld.
• Entwicklung von Beziehungen zu Kunden, strategischen Partnern, Lieferanten, Behörden und anderen externen Interessengruppen.
• Unterstützung der kommerziellen Entwicklung und der Umwandlung technischer Fähigkeiten in nachhaltiges Unternehmenswachstum.
• Aufbau einer Hochleistungskultur mit klarer Verantwortung, Kommunikation und Verantwortlichkeit.
• Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung, den Aktionären und dem Vorstand zur langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

Wir sind an Führungskräften aus den Bereichen Luftfahrt, UAV, Rotorcraft, fortschrittliche Luftmobilität, Verteidigungsluftfahrt oder eng verwandten Umfeldern interessiert. Relevante Erfahrungen umfassen wahrscheinlich mehrere der folgenden Punkte:

• Führung multidisziplinärer Engineering-, Programm-, Produktions- oder Betriebsorganisationen.
• Erhebliche Budget-, Geschäftsbereichs- oder P&L-Verantwortung.
• Entwicklung von Flugzeugen und komplexen Luftfahrtprogrammen.
• Produktentwicklung durch Industrialisierung und operative Lieferung.
• Organisatorisches Wachstum, Umstrukturierung, Transformation oder Skalierung.
• EASA Teil 21, Entwurfsorganisation, Produktionsorganisation oder gleichwertige Zertifizierungsumgebungen.
• Flugzeugzertifizierung und Interaktion mit Luftfahrtbehörden.
• Kunden-, Lieferanten- und strategisches Partnermanagement.
• Kommerzielle Verantwortung und Geschäftsentwicklung.
• Fertigung, Lieferkette und Produktionsumgebungen.
• Aufbau und Entwicklung leistungsstarker technischer Organisationen.
• Effektive Zusammenarbeit mit Vorständen, Aktionären und der Unternehmensführung.

Direkte UAV-Erfahrung ist sehr relevant, aber nicht unbedingt erforderlich. Ebenso müssen Kandidaten keine Rotorcraft-Spezialisten sein. Starke Führungserfahrung, die in festem Flügel, Hubschrauber, eVTOL, Verteidigungsluftfahrt oder anderen komplexen zertifizierten Luftfahrtprogrammen gesammelt wurde, kann sich sehr gut übertragen.

Diese Gelegenheit eignet sich besonders für jemanden, der den Punkt erreicht hat, an dem er eine breitere Verantwortung übernehmen möchte. Sie könnten bereits ein Luftfahrtunternehmen oder eine Geschäftseinheit leiten. Alternativ könnten Sie derzeit die Person direkt unter diesem Niveau sein, die bereits für erhebliche Teams, Programme, Budgets und strategische Entscheidungen verantwortlich ist und nun bereit ist, die Verantwortung für die Leistung einer gesamten Organisation zu übernehmen.

Technische Glaubwürdigkeit ist wichtig, aber dies ist nicht einfach eine Führungsposition im Engineering. Die erfolgreiche Person muss ebenso komfortabel sein, über die Entwicklung und Zertifizierung von Flugzeugen mit Engineering-Teams, die operative Leistung mit funktionalen Führungskräften, finanzielle Prioritäten mit Aktionären und die kommerzielle Strategie mit Kunden und Partnern zu diskutieren.

Die Position ist in der Schweiz angesiedelt und erfordert eine starke Präsenz vor Ort in der Führung. Aus diesem Grund sollten die Kandidaten entweder bereits in der Schweiz ansässig sein oder offen für eine Umsiedlung sein. Internationale Kandidaten mit hochrelevanter Führungserfahrung in der Luftfahrt sind willkommen, wenn eine realistische Schweizer Arbeitsgenehmigung erreicht werden kann.

Nutzen Sie Ihre Karriere auf neue Höhen. Treten Sie in die Gesamtführung einer fortschrittlichen europäischen Luftfahrtorganisation ein. Führen Sie ein Unternehmen, das an der Spitze der unbemannten Luftfahrt tätig ist. Erheblicher Einfluss auf Strategie, Engineering, Zertifizierung, Industrialisierung und kommerzielles Wachstum. Gelegenheit für einen erfahrenen Luftfahrt-„Nummer zwei“, in eine echte „Nummer eins“-Führungsposition aufzusteigen. Arbeiten Sie in einem hochtechnischen und international relevanten Luftfahrtumfeld. Direkte Interaktion mit der Gruppenleitung, den Aktionären und dem Vorstand. Führen Sie die Organisation durch eine wichtige Wachstums- und Reifephase. Wettbewerbsfähiges Exekutivpaket, das der Erfahrung und dem Umfang der erfolgreichen Person angemessen ist. Alle Anfragen werden streng vertraulich behandelt.