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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SPS-Programme für Industrieanlagen und führe Inbetriebnahmen durch.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in der Metallindustrie mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und mobile Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem familiären Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Kantinennutzung und eine offene Unternehmenskultur erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen aus dem Bereich der Metallindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund einen SPS-Programmierer (m/w/d) für die Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen.
Die Position ist ein langfristiges Projekt in der Direktvermittlung und ist in Vollzeit zu besetzen.
Folgende Herausforderungen erwarten Sie als SPS-Programmierer (m/w/d):
- In Ihrer neuen Position sind Sie hauptsächlich für die Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen für Industrieanlagen unter Verwendung von Systemen wie Siemens S7 oder TIA Portal verantwortlich.
- Die Durchführung der Inbetriebnahme, Testläufe der Anlagen sowie die Anpassung und Feinjustierung der Programme gehört in Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Sie diagnostizieren und beheben Störungen sowie Fehler in der Steuerungssoftware und tragen kontinuierlich zur Prozessverbesserung bei.
- Die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation, einschließlich Schaltpläne, Bedienungsanleitungen und Inbetriebnahmeprotokolle, umfasst Ihre neue Position.
- Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams zur Entwicklung neuer Lösungen und zur Unterstützung bei der Projektplanung und Organisation.
Womit Sie uns überzeugen:
- Sie haben ein Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfter Techniker) absolviert.
- Idealerweise konnten Sie schon erste Berufserfahrungen sammeln.
- Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz vervollständigen Ihr Profil.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen unbefristeten Vertrag zur sicheren Zukunftsplanung.
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (Elektronik, Sportartikel, Schmuck, Reisen, Miet- & Leasingwagen, etc.).
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf.
- Herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
- Offene Kultur und familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Kantinennutzung bei unseren Kunden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Hythe Group Ltd.
Kontaktperson:
Hythe Group Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Metallindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische SPS-Programmierfragen und -aufgaben übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse in der Programmierung mit Siemens S7 oder TIA Portal.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Störungen diagnostiziert und behoben hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Metallindustrie, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des SPS-Programmierers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit Siemens S7 oder TIA Portal sowie deine Problemlösungskompetenz.
Technische Dokumentation: Bereite Beispiele deiner technischen Dokumentation vor, wie Schaltpläne oder Bedienungsanleitungen, um deine Fähigkeiten in der Erstellung und Pflege technischer Unterlagen zu demonstrieren.
Eingehende Bewerbung: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, achte darauf, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar anzugeben. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hythe Group Ltd. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SPS-Programmierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Siemens S7 und TIA Portal vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
In der Rolle als SPS-Programmierer ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Störungen in der Steuerungssoftware identifiziert und gelöst hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du in interdisziplinären Projektteams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Projekte zu planen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du an der Position interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.
