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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Prozesse mit Fokus auf Lernen & Entwicklung sowie Leistungsmanagement.
- Arbeitgeber: Hyundai AutoEver Europe GmbH – ein innovatives Unternehmen im Herzen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team, attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit spannenden Projekten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR oder vergleichbarem Bereich, bis zu 7 Jahre Erfahrung in HR.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Umzügen und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser europäisches Headquarter im Raum Frankfurt am Main (Offenbach) suchen wir einen HR Generalist – Learning & Performance (m/w/d), 2 Jahre Vertrag.
In dieser Rolle sind Sie Teil unseres People / Organization-Teams und übernehmen die Verantwortung für die Koordination wichtiger HR-Prozesse mit einem Fokus auf Lernen & Entwicklung sowie Leistungsmanagement. Darüber hinaus tragen Sie zu HR-Projekten sowie zu Kulturinitiativen bei und spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung einer gut strukturierten und effektiven Personalabteilung.
Hauptverantwortlichkeiten:- Eigenverantwortliche Koordination aller Aktivitäten im Bereich Lernen & Entwicklung, einschließlich Planung, Budgetierung, Implementierung und Evaluierung interner und digitaler Lerninitiativen
- Management des gesamten Leistungsmanagementzyklus, einschließlich Koordination von Leistungsbeurteilungen und Kalibrierungssitzungen
- Planung, Koordination und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, einschließlich Definition und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Vorantreiben und Unterstützen von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten (z.B. HR-Systeme, Intranet, Prozessdigitalisierung)
- Unterstützung bei der Definition, Implementierung und Verankerung von Einstellungsprinzipien, Kultur und Werten
- Beitrag zu Arbeitgebermarkeninitiativen und kulturbezogenen Kampagnen, Initiativen und Veranstaltungen
- Agieren als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte in ausgewählten Themen zu Menschen, Leistung und Entwicklung
- Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und anderen HR-Lebenszyklusaktivitäten je nach Teambedarf und Prioritäten
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Bis zu 7 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Position
- Solides Verständnis des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Erfahrung in der Koordination von Lernen & Entwicklung und/oder Leistungsmanagementprozessen
- Erfahrung in HR-Projekten, Transformationsinitiativen oder Systemimplementierungen
- Erfahrung mit HR-Systemen; SuccessFactors ist von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich – zwingend erforderlich)
- Strukturierte, konzeptgetriebene Arbeitsweise kombiniert mit einer praktischen Denkweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten in einem internationalen Team und vielseitigen Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden und herausfordernden Projekten
- Attraktives Gehalt und hervorragendes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Mittagessen (als Mittagsgutscheine oder in der Kantine), einem monatlichen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und Gympass zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Umzugshilfe
Über uns: Hyundai AutoEver Europe GmbH (HAEE) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Hyundai & KIA Motor Group mit Hauptsitz in Seoul (Südkorea). HAEE hat sein europäisches Hauptquartier in Deutschland und Tochtergesellschaften in der Slowakei und Tschechischen Republik. Wir bieten IT-Dienstleistungen an, die die Innovation und die IT-Wettbewerbsfähigkeit der Hyundai- und KIA-Motorunternehmen in verschiedenen europäischen Ländern unterstützen, in Bereichen wie Verkaufs- und Fertigungssystementwicklung, Implementierung und Betrieb.
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Stellen Sie sich Herausforderungen und Vielfalt und werden Sie Teil unseres Teams!
HR Generalist – Learning & Performance (m/f/d) Arbeitgeber: Hyundai AutoEver Europe GmbH
Kontaktperson:
Hyundai AutoEver Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist – Learning & Performance (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung! Teile in Gesprächen, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche Projekte du in der Vergangenheit geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist – Learning & Performance (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen in den Bereichen Learning & Development und Performance Management hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Mach es strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai AutoEver Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Generalist – Learning & Performance vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Learning & Development oder Performance Management koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Hyundai AutoEver Europe GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.