Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Prozesse mit Fokus auf Lernen & Entwicklung sowie Leistungsmanagement.
- Arbeitgeber: Hyundai AutoEver Europe GmbH – Teil der Hyundai & KIA Motor Group.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Mittagessen, monatliches ÖPNV-Ticket und Gympass für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine effektive People-Funktion und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR oder vergleichbarem Bereich und bis zu 7 Jahre Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem internationalen Team mit vielfältigen Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie Teil unseres People / Organization-Teams und übernehmen die Verantwortung für die Koordination wichtiger HR-Prozesse mit einem Fokus auf Lernen & Entwicklung sowie Leistungsmanagement. Darüber hinaus tragen Sie zu HR-Projekten sowie zu Kulturinitiativen bei und spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung einer gut strukturierten und effektiven Personalabteilung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Koordination aller Aktivitäten im Bereich Lernen & Entwicklung, einschließlich Planung, Budgetierung, Implementierung und Evaluierung interner und digitaler Lerninitiativen
- Management des gesamten Leistungsmanagementzyklus, einschließlich Koordination von Leistungsbeurteilungen und Kalibrierungssitzungen
- Planung, Koordination und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, einschließlich der Definition und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Vorantreiben und Unterstützen von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten (z.B. HR-Systeme, Intranet, Prozessdigitalisierung)
- Unterstützung bei der Definition, Implementierung und Verankerung von Einstellungsprinzipien, Kultur und Werten
- Beitrag zu Arbeitgebermarkeninitiativen und kulturbezogenen Kampagnen und Initiativen
- Agieren als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte in ausgewählten Themen zu Menschen, Leistung und Entwicklung
- Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und anderen HR-Lebenszyklusaktivitäten je nach Teambedarf und Prioritäten
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Bis zu 7 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Position
- Solides Verständnis des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Erfahrung in der Koordination von Lernen & Entwicklung und/oder Leistungsmanagementprozessen
- Erfahrung in HR-Projekten, Transformationsinitiativen oder Systemimplementierungen
- Erfahrung mit HR-Systemen; SuccessFactors ist von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich – zwingend erforderlich)
- Strukturierte, konzeptgetriebene Arbeitsweise kombiniert mit einer praktischen Denkweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten in einem internationalen Team und vielseitigen Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden und herausfordernden IT-Projekten
- Funktionsspezifische, persönliche und technologische Schulungen
- Attraktives Gehalt und hervorragendes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich kostenlosem Mittagessen (als Mittagsgutscheine oder in der Kantine), einem kostenlosen Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr und Gympass zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Umzugshilfe
Über uns
Hyundai AutoEver Europe GmbH (HAEE) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Hyundai & KIA Motor Group mit Hauptsitz in Seoul (Südkorea). HAEE hat seine europäische Zentrale in Deutschland und Tochtergesellschaften in der Slowakei und Tschechischen Republik. Wir bieten IT-Dienstleistungen an, die die Innovation und die IT-Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen Hyundai und KIA Motors in verschiedenen europäischen Ländern unterstützen, in Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Fertigungssystemen.
Folgen Sie uns: Sind Sie IT-getrieben? Stellen Sie sich Herausforderungen und Vielfalt und werden Sie Teil unseres Teams!
HR Generalist – Learning & Performance (m/f/d) Arbeitgeber: Hyundai AutoEver Europe GmbH
Kontaktperson:
Hyundai AutoEver Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist – Learning & Performance (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem HR-Manager in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Learning & Development und Performance Management am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist – Learning & Performance (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai AutoEver Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Generalist – Learning & Performance vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Lernen und Entwicklung sowie Performance Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse koordiniert oder an Projekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise und Werte des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.