Specialist (f/m/d) for Quality Engineering Dynamic Services and VoC
Specialist (f/m/d) for Quality Engineering Dynamic Services and VoC

Specialist (f/m/d) for Quality Engineering Dynamic Services and VoC

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Qualität von Navigationssoftware für Genesis, Hyundai und Kia durch Tests und Berichterstattung.
  • Arbeitgeber: Hyundai AutoEver Europe GmbH, Teil der Hyundai & KIA Motor Group.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Mittagessen, Fitnessunterstützung und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und gestalte innovative IT-Projekte mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung in Qualitätssicherung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unser europäisches Hauptquartier im Raum Frankfurt am Main (Offenbach) suchen wir einen IT-Experten als Spezialist (f/m/d) für Qualitätsengineering Dynamische Dienste und VoC. Die Hauptverantwortung dieser Position besteht darin, die Qualität der Navigationssystemsoftware für Genesis, Hyundai und Kia sicherzustellen, indem die Kundenqualitätsanforderungen in ganz Europa umgesetzt werden. Die Rolle umfasst eine enge Zusammenarbeit mit unserem koreanischen Hauptsitz sowie internen und externen Partnern. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

  • Kommunikation zwischen Inhaltsanbieter und HQ.
  • Erstellung von Testfällen und Testszenarien.
  • Fehlerfindung und Hochladen der Probleme in das Issue-Tracking-System.
  • Vorbereitung von Qualitätsüberwachungs-/Validierungsplänen und Erstellung von Qualitätsberichten.
  • Bearbeitung von navigationsbezogenen VOCs aus dem europäischen Markt und Russland.
  • Management externer Testunternehmen im Falle von Outsourcing-Projekten.
  • Teilnahme an offiziellen Qualitätsveranstaltungen (Audits und jährliche regelmäßige Updates).

Anforderungen:

  • 4–5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
  • Verständnis von Elektronik und Fahrzeugsystemen.
  • Fähigkeit zur Fehlersuche bei Navigationsproblemen.
  • Ausgezeichnete Teamarbeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, gut in einem multifunktionalen Umfeld zu arbeiten.
  • Führerschein in Deutschland und Europa.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wünschenswert:

  • Zusätzliche Sprache Koreanisch oder Deutsch.
  • Kenntnisse in Microsoft Office, JIRA-System.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Arbeiten in einem internationalen Team und vielseitigen Umfeld.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden und herausfordernden IT-Projekten.
  • Funktionsspezifische, persönliche und technologische Schulungen.
  • Attraktives Gehalt und hervorragendes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich kostenlosem Mittagessen (als Mittagsgutscheine oder in der Kantine), einem kostenlosen Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr und Gympass zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
  • Umzugshilfe.

Über uns:

Hyundai AutoEver Europe GmbH (HAEE) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Hyundai & KIA Motor Group mit Hauptsitz in Seoul (Südkorea). HAEE hat sein europäisches Hauptquartier in Deutschland und Tochtergesellschaften in der Slowakei und Tschechischen Republik. Wir bieten IT-Dienstleistungen an, die die Innovation und die IT-Wettbewerbsfähigkeit der Hyundai- und KIA-Motors-Unternehmen in verschiedenen europäischen Ländern unterstützen, in Bereichen wie Verkaufs- und Fertigungssystementwicklung, Implementierung und Betrieb.

Folgen Sie uns: Sind Sie IT-getrieben? Stellen Sie sich Herausforderungen und Vielfalt und werden Sie Teil unseres Teams!

Specialist (f/m/d) for Quality Engineering Dynamic Services and VoC Arbeitgeber: Hyundai AutoEver Europe GmbH

Hyundai AutoEver Europe GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Offenbach, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Profis, die an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Vorteilen wie kostenlosen Mittagessen und einem monatlichen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
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Kontaktperson:

Hyundai AutoEver Europe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Specialist (f/m/d) for Quality Engineering Dynamic Services and VoC

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Technik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (f/m/d) for Quality Engineering Dynamic Services and VoC

Qualitätssicherung
Testfall- und Testszenarien-Erstellung
Fehleridentifikation und -verfolgung
Qualitätsüberwachungs- und Validierungspläne
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Interpersonelle Fähigkeiten
Kenntnisse in Elektronik und Fahrzeugsystemen
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit JIRA-System
Fähigkeit zur Arbeit in einem multifunktionalen Umfeld
Führerschein in Deutschland und Europa
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität in der Arbeitszeit
Zusätzliche Sprachkenntnisse (Koreanisch oder Deutsch)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai AutoEver Europe GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über Hyundai AutoEver Europe GmbH, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und im Umgang mit Software-Tests demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den europäischen und koreanischen Standorten funktioniert.

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