Werkstudent im Bereich Human Resources/Personalmanagement (w/m/d)
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Frankfurt am Main Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen für Hyundai und KIA mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Frühstück und Obstkorb.
  • Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalmanagement und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Eigenverantwortliche Teilprojektaufgaben und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.

Werkstudent im Bereich Human Resources/Personalmanagement (w/m/d)

Unsere Rolle als Captive für Hyundai Motor Deutschland und KIA Deutschland zeichnet sich durch ein permanentes Wachstum aus. Denn entgegen dem Trend konnten wir unseren Marktanteil kontinuierlich steigern.

Deshalb suchen wir motivierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die im Alltag die gleiche Dynamik leben wie wir als Captive.

Du unterstützt unser HR-Team bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten innerhalb des operativen Personalmanagements (z.B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse).

Du übernimmst die Pflege der Personalstammdaten und bist verantwortlich für die Ablage von Dokumenten.

Du unterstützt das HR-Team in unserem Recruiting-Prozess (z.B. Ausschreibungen, Termineinladungen, Absagemanagement) und hilfst bei der Vorbereitung von Terminen und bei der Erstellung von Unterlagen.

Du übernimmst eigenverantwortlich Teilprojektaufgaben und arbeitest mit im Tagesgeschäft bei ad hoc Anfragen.

Du bist in einem BWL, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) bzw. hast bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt.

Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ist dir vertraut. Du hast ein offenes, kommunikatives Wesen, bringst deine eigenen Ideen ein, und zeichnest dich durch deine sorgfältige, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frühstück
  • Obstkorb

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Werkstudent im Bereich Human Resources/Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Hyundai Capital Bank Europe GmbH

Als Werkstudent im Bereich Human Resources/Personalmanagement bei uns profitierst du von einer dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur, die dir nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Aufgaben im operativen Personalmanagement und bieten dir die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, während du Teil eines engagierten HR-Teams bist.
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Kontaktperson:

Hyundai Capital Bank Europe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich Human Resources/Personalmanagement (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen. Wir bei StudySmarter wissen, dass Beziehungen oft Türen öffnen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hyundai und KIA, ihre Werte und die aktuelle Marktsituation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich Human Resources/Personalmanagement (w/m/d)

Administrative Fähigkeiten
Personalmanagement
Pflege von Personalstammdaten
Dokumentenablage
Recruiting-Prozess Unterstützung
Erstellung von Unterlagen
Eigenverantwortliche Teilprojektaufgaben
BWL oder Psychologie Studium
Praktische Erfahrungen im Personalmanagement
Sichere Deutschkenntnisse
Sichere Englischkenntnisse
MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Kommunikatives Wesen
Sorgfältige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im HR-Bereich interessierst.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir im HR-Team brauchen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Capital Bank Europe GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hyundai Motor Deutschland und KIA Deutschland verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du im HR-Team übernehmen würdest, zu erläutern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: Frankfurt am Main
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