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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fahrzeugflotte und optimiere den Betrieb für Mocean in Deutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Mobilitätssektor mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit tollen Sportmöglichkeiten und kostenlosem Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Flottenmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als unser Country Operations Manager Deutschland (m/w/d) werden Sie die Beschaffung, Wartung und Optimierung der Fahrzeugflotte von Mocean auf dem deutschen Markt überwachen, um Kosteneffizienz, operative Exzellenz und erstklassigen Service sicherzustellen. Von der Verhandlung mit Versicherungs- und Logistikpartnern bis hin zur Durchführung von Leistungsberichten sind Sie für den gesamten Lebenszyklus und den Wert unserer Flotte verantwortlich.
Wir möchten, dass Sie:
- Fahrzeuge beschaffen und einkaufen, um die Flotte zu erweitern und/oder zu verbessern
- Die Beziehung zu Versicherungsgesellschaften verhandeln und pflegen
- Das P&L des Marktes bis zur Bruttogewinnstufe überwachen
- Mit wichtigen Kunden interagieren und B2B-Aktivitäten im Markt überwachen
- Die Beziehung zu Pannenhilfepartnern verhandeln und pflegen
- Regelmäßige Wartung aller Fahrzeuge planen
- Dringende oder Notfallreparaturen nach Bedarf anordnen
- Effiziente Routen und Transportpläne festlegen und reibungslose Abläufe bei der Beschaffung von Fahrzeugen, Logistik und Betrieb sicherstellen
- Fahrer und internes Wartungspersonal koordinieren
- Die Fahrzeugzulassung und -registrierung verwalten
- Nach neuen Flottenvertretern suchen, einstellen und schulen
- Berichte an das Management über Budgetierung, Zeitpläne, Wartung und Fortschritt der Flotte bereitstellen
- Methoden entwickeln, um Kosten zu senken und die Effizienz zu verbessern
- Für den Gesamtwert der Flotte verantwortlich sein
Über Sie:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Flottenmanager in einem Miet- oder Mobilitätsunternehmen in Europa
- Exzellente Führungsfähigkeiten, einschließlich Zielsetzung, Motivation und Schulung
- Expertenwissen über beste Fahr-, Liefer-, Fahrzeugwartungs- und andere Branchenpraktiken
- Vertrautheit mit Transportplanung und Managementsoftware
- Verständnis der grundlegenden Fahrzeugmechanik, einschließlich der Fähigkeit, zu erkennen, wann größere Reparaturen erforderlich sind
- Gute Problemlösungs-, kritisches Denk- und Entscheidungsfähigkeiten
- Außergewöhnliche Organisations-, Zeitmanagement- und Multitaskingfähigkeiten
- Starkes Wissen im RV-Management
- Kenntnisse des deutschen automobilrechtlichen Rahmens
- Große schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Unser Angebot:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Arbeitsrichtlinie
- Fortlaufende Weiterbildung und berufliche Entwicklung
- Carsharing- und Leasingmobilitätsprogramm
- Kostenloses tägliches Mittagessen in unserer Kantine und subventionierte Frühstücksoptionen
- Kostenlose Fitnesseinrichtungen und die Möglichkeit, verschiedenen Sportvereinen beizutreten
- Hochgradig internationales Arbeitsumfeld
Country Operations Manager Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Hyundai Connected Mobility
Kontaktperson:
Hyundai Connected Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Operations Manager Germany (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wie wir dir dabei helfen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Operations Manager Germany (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Position bist und genau verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Connected Mobility vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Flottenmanagement vertraut. Informiere dich über Mocean und deren Position im deutschen Markt, um während des Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fahrzeuge beschafft, Beziehungen zu Partnern gepflegt oder Kosten gesenkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, Ziele setzt und Schulungen durchführst, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.