Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gebäude und Anlagen, organisiere Wartung und koordiniere Projekte.
- Arbeitgeber: Hyundai Motor Group, einer der größten Automobilhersteller weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mittagessen und Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit erstklassigen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Berufserfahrung im FM-Bereich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hyundai Motor Group gehört mit den Marken Hyundai und Kia zu einem der größten Automobilhersteller der Welt. Weltweit sind unsere Mitarbeiter an diesem außergewöhnlichen Erfolg beteiligt. Mit unseren Marken Hyundai und Kia sind wir der momentan am schnellsten wachsende Automobilhersteller in Europa.
Die Hyundai Engineering Deutschland GmbH fungiert in Deutschland als Dienstleister im Bereich Gebäudemanagement für alle deutschen Standorte der Hyundai Motor Group. Als Generalübernehmer für Hyundai Motors führen wir zahlreiche kleine Umbauprojekte durch. Unsere Hauptstandorte in Deutschland befinden sich in Offenbach am Main, Rüsselsheim am Main und Frankfurt am Main. Da wir auch weiterhin kontinuierlich wachsen werden, bieten wir erstklassige Karrieremöglichkeiten für hoch motivierte Mitarbeiter.
Verstärken Sie unser Team als: Als Techniker/Ingenieur verwalten Sie das Gebäude und die Anlagen insgesamt.
- FM Task: Maintenance und Prüfung organisieren und vor Ort koordinieren, Selbstkontrolle (Inspection) für RLT und Cooling System, Maintenance für Cooling Tower, Kältemaschine, Klimaanlage, Umlüftkühler.
- Managing Task: Weekly Meeting mit Kollegen, Kommunikation für Projekt, Support für Brandschutzthemen in anderen Projekten, Planung für Repair oder Entwicklung von Anlagen.
- Wartung, Instandhaltung und Sicherheit: Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Anlagen und Gebäudeinfrastruktur, Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und regelmäßigen Kontrollen der Brandschutzsysteme und technischen Einrichtungen.
- Störungsmanagement und Notfallreparaturen: Schnelle und effektive Reaktion auf Störungen, Identifikation von Fehlerquellen, Umsetzung von Reparaturen zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablaufs, proaktives Handeln bei Notfällen zur Risikominimierung und Sicherung der Standortsicherheit.
- Dokumentations- und Kostenmanagement: Erstellung detaillierter Dokumentationen durchgeführter Arbeiten und Wartungen, Überwachung und Steuerung der Instandhaltungskosten, Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen, Gewährleistung einer präzisen Kostenstellenzuordnung.
- Koordination von Dienstleistern und Projektmitarbeit: Steuerung externer Dienstleister und Fremdfirmen gemäß Qualitätsstandards, Durchführung von Unterweisungen und Kontrollen während der Auftragsausführung, Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kleinprojekten.
Berufliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium ist erforderlich.
- Gesamtverständnis für Lüftung (Kälte, Wärme, Feuchtigkeit).
- FM- (RLT) Erfahrung in Gebäuden mit mehr als 200 Mitarbeitenden.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Erfahrung im Projektmanagement (Termin- und Budgetplanung) in der Schnittstelle zwischen Auftraggeber und Sub-con.
- Erfahrung mit Gebäudeautomationssystemen (Building Automation System, BAS / GLT).
- Erfahrung in der Dienstleistungssteuerung.
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Managementkompetenz und unternehmerisches Denken.
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur kontinuierlichen Nachverfolgung und Steuerung von Aufgaben und Prozessen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen Arbeitssystemen.
- Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse (Koreanischkenntnisse sind von Vorteil).
- Flexibilität und die Bereitschaft, sich neuen Aufgabengebieten zu stellen.
Persönliche Anforderungen:
- Unabhängige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
- Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten und gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, stressige Situationen ruhig und professionell zu bewältigen.
- Zuverlässigkeit, proaktive Arbeitsweise und praktische Mentalität.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für Qualität.
• Kostenlose leckere Mittagessen in der Kantine & viel Snacks monatlich
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Networking-Events, Teamworkshops, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung mit Option auf Festeinstellung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geburtstagsgeschenk
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Servicetechniker HKLS (Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär) (m/w/d) Arbeitgeber: HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810
Kontaktperson:
HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker HKLS (Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker HKLS bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Branche ins Gespräch zu kommen. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte zu nutzen und dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HKLS und über die Projekte von Hyundai. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker HKLS (Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HKLS und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810 vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Servicetechniker HKLS vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern geht.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.