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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gebäude und Anlagen, organisiere Wartung und koordiniere Projekte.
- Arbeitgeber: Hyundai Motor Group, einer der größten Automobilhersteller weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Mittagessen, 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit erstklassigen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Berufserfahrung und Projektmanagementkenntnisse.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hyundai Motor Group gehört mit den Marken Hyundai und Kia zu einem der größten Automobilhersteller der Welt. Weltweit sind unsere Mitarbeiter an diesem außergewöhnlichen Erfolg beteiligt. Mit unseren Marken Hyundai und Kia sind wir der momentan am schnellsten wachsende Automobilhersteller in Europa. Die Hyundai Engineering Deutschland GmbH fungiert in Deutschland als Dienstleister im Bereich Gebäudemanagement für alle deutschen Standorte der Hyundai Motor Group. Als Generalübernehmer für Hyundai Motors führen wir zahlreiche kleine Umbauprojekte durch. Unsere Hauptstandorte in Deutschland befinden sich in Offenbach am Main, Rüsselsheim am Main und Frankfurt am Main. Da wir auch weiterhin kontinuierlich wachsen werden, bieten wir erstklassige Karrieremöglichkeiten für hoch motivierte Mitarbeiter.
Verstärken Sie unser Team als: Als Techniker/Ingenieur verwalten Sie das Gebäude und die Anlagen insgesamt.
- FM Task: Maintenance und Prüfung organisieren und vor Ort koordinieren, Selbstkontrolle (Inspection) für RLT und Cooling System, Maintenance für Cooling Tower, Kältemaschine, Klimaanlage, Umlüftkühler.
- Managing Task: Weekly Meeting mit Kollegen, Kommunikation für Projekt, Support für Brandschutzthemen in anderen Projekten, Planung für Repair oder Entwicklung von Anlagen.
- Wartung, Instandhaltung und Sicherheit: Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Anlagen und Gebäudeinfrastruktur, Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und regelmäßigen Kontrollen der Brandschutzsysteme und technischen Einrichtungen.
- Störungsmanagement und Notfallreparaturen: Schnelle und effektive Reaktion auf Störungen, Identifikation von Fehlerquellen, Umsetzung von Reparaturen zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablaufs, proaktives Handeln bei Notfällen zur Risikominimierung und Sicherung der Standortsicherheit.
- Dokumentations- und Kostenmanagement: Erstellung detaillierter Dokumentationen durchgeführter Arbeiten und Wartungen, Überwachung und Steuerung der Instandhaltungskosten, Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen, Gewährleistung einer präzisen Kostenstellenzuordnung.
- Koordination von Dienstleistern und Projektmitarbeit: Steuerung externer Dienstleister und Fremdfirmen gemäß Qualitätsstandards, Durchführung von Unterweisungen und Kontrollen während der Auftragsausführung, Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kleinprojekten.
Berufliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium ist erforderlich.
- Gesamtverständnis für Lüftung (Kälte, Wärme, Feuchtigkeit).
- FM- (RLT) Erfahrung in Gebäuden mit mehr als 200 Mitarbeitenden.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Erfahrung im Projektmanagement (Termin- und Budgetplanung) in der Schnittstelle zwischen Auftraggeber und Sub-con.
- Erfahrung mit Gebäudeautomationssystemen (Building Automation System, BAS / GLT).
- Erfahrung in der Dienstleistungssteuerung.
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Managementkompetenz und unternehmerisches Denken.
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur kontinuierlichen Nachverfolgung und Steuerung von Aufgaben und Prozessen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen Arbeitssystemen.
- Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse (Koreanischkenntnisse sind von Vorteil).
- Flexibilität und die Bereitschaft, sich neuen Aufgabengebieten zu stellen.
Persönliche Anforderungen:
- Unabhängige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
- Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten und gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, stressige Situationen ruhig und professionell zu bewältigen.
- Zuverlässigkeit, proaktive Arbeitsweise und praktische Mentalität.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für Qualität.
• Kostenlose leckere Mittagessen in der Kantine & viel Snacks monatlich
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Networking-Events, Teamworkshops, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung mit Option auf Festeinstellung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geburtstagsgeschenk
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
Standorte
Servicetechniker HKLS (Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär) (m/w/d) Arbeitgeber: HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810
Kontaktperson:
HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker HKLS (Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker HKLS interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Vielleicht triffst du sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Hyundai Engineering Deutschland GmbH verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HKLS und über die Projekte von Hyundai. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker HKLS (Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HKLS und wie du diese in die neue Position einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810 vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Servicetechniker HKLS. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär geht, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Interview kompetent darüber sprechen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend, besonders bei der Koordination mit externen Dienstleistern. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.