Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen.
- Arbeitgeber: Hyundai Motor Group, einer der größten Automobilhersteller weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Mittagessen, 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, 5 Jahre Erfahrung im Gebäudemanagement.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hyundai Motor Group gehört mit den Marken Hyundai und Kia zu einem der größten Automobilhersteller der Welt. Weltweit sind unsere Mitarbeiter an diesem außergewöhnlichen Erfolg beteiligt. Mit unseren Marken Hyundai und Kia sind wir der momentan am schnellsten wachsende Automobilhersteller in Europa. Die Hyundai Engineering Deutschland GmbH fungiert in Deutschland als Dienstleister im Bereich Gebäudemanagement für alle deutschen Standorte der Hyundai Motor Group.
Als Techniker/Ingenieur verwalten Sie das Gebäude und die Anlagen insgesamt.
- FM Task: Maintenance und Prüfung organisieren und vor Ort koordinieren, Selbstkontrolle (Inspection) für RLT und Cooling System, Maintenance für Cooling Tower, Kältemaschine, Klimaanlage, Umlüftkühler.
- Managing Task: Weekly Meeting mit Kollegen, Kommunikation für Projekt, Support für Brandschutzthemen in anderen Projekten, Planning für Repair oder Entwicklung von Anlagen.
- Wartung, Instandhaltung und Sicherheit: Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Anlagen und Gebäudeinfrastruktur, Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und regelmäßigen Kontrollen der Brandschutzsysteme und technischen Einrichtungen.
- Störungsmanagement und Notfallreparaturen: Schnelle und effektive Reaktion auf Störungen, Identifikation von Fehlerquellen, Umsetzung von Reparaturen zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablaufs, proaktives Handeln bei Notfällen zur Risikominimierung und Sicherung der Standortsicherheit.
- Dokumentations- und Kostenmanagement: Erstellung detaillierter Dokumentationen durchgeführter Arbeiten und Wartungen, Überwachung und Steuerung der Instandhaltungskosten, Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen, Gewährleistung einer präzisen Kostenstellenzuordnung.
- Koordination von Dienstleistern und Projektmitarbeit: Steuerung externer Dienstleister und Fremdfirmen gemäß Qualitätsstandards, Durchführung von Unterweisungen und Kontrollen während der Auftragsausführung, Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kleinprojekten.
Berufliche Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium ist erforderlich, Gesamtverständnis für Lüftung (Kälte, Wärme, Feuchtigkeit), FM- (RLT) Erfahrung in Gebäuden mit mehr als 200 Mitarbeitenden, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, Erfahrung im Projektmanagement (Termin- und Budgetplanung) in der Schnittstelle zwischen Auftraggeber und Sub-con, Erfahrung mit Gebäudeautomationssystemen (Building Automation System, BAS / GLT), Erfahrung in der Dienstleistungssteuerung, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Managementkompetenz und unternehmerisches Denken, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, ausgeprägte Fähigkeit zur kontinuierlichen Nachverfolgung und Steuerung von Aufgaben und Prozessen, sicherer Umgang mit MS Office und anderen Arbeitssystemen, fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse (Koreanischkenntnisse sind von Vorteil), Flexibilität und die Bereitschaft, sich neuen Aufgabengebieten zu stellen.
Persönliche Anforderungen: Unabhängige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten, Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten und gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, stressige Situationen ruhig und professionell zu bewältigen, Zuverlässigkeit, proaktive Arbeitsweise und praktische Mentalität, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für Qualität.
• Kostenlose leckere Mittagessen in der Kantine & viel Snacks monatlich
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Networking-Events, Teamworkshops, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung mit Option auf Festeinstellung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geburtstagsgeschenk
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
Servicetechniker Hkls (heizung, Klima, Lüftung Und Sanitär) (m/w/d) Arbeitgeber: HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810
Kontaktperson:
HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Hkls (heizung, Klima, Lüftung Und Sanitär) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker HKLS interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um mit unseren Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und mehr über die Unternehmenskultur bei Hyundai zu erfahren. Wer weiß, vielleicht triffst du sogar deinen zukünftigen Chef!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Gebäudemanagement und über aktuelle Trends in der HKLS-Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Hkls (heizung, Klima, Lüftung Und Sanitär) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit deinen Skills zur Verbesserung unserer Abläufe beitragen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND GmbH 2026-01-30-10:19:12.810 vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Servicetechniker HKLS. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Wartung, Instandhaltung und Projektmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kollegen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.