HR Generalist (m/f/d)

Als HR Generalist (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung effizienter, genauer und konformer HR-Operationen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Als vertrauenswürdiger Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte kombinieren Sie operative Exzellenz mit einer serviceorientierten Denkweise, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, HR-Prozesse zu optimieren und zu einem herausragenden Mitarbeitererlebnis beizutragen.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und der Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Offboarding, Personalakten und HR-Dokumentation.
• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung, Berichterstattung, SAP-Gehaltsbuchungen, Verwaltung von Sozialleistungen und Sicherstellung eines genauen Zeitmanagements.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-relevanten Themen, Bereitstellung von Beratung und Lösung von Anfragen.
• Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, Unterstützung von Einstellungsmanagern und Sicherstellung eines positiven Rekrutierungserlebnisses.
• Pflege und Optimierung von HR-Systemen (z.B. Personio, AskDante, SAP), Sicherstellung der Datenintegrität und zuverlässiger Berichterstattung.
• Vorbereitung von HR-Berichten, Unterstützung von Audits und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, internen Richtlinien und regulatorischen Anforderungen.
• Beitrag zum Leistungsmanagement, Lernen & Entwicklung, interne HR-Kommunikation und bereichsübergreifende HR-Initiativen.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung von Prozessen und Verbesserung des gesamten HR-Erlebnisses.

Qualifikationen

• Abschluss in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im HR.
• Relevante Erfahrung in HR-Operationen ist von Vorteil.
• Solides Verständnis von HR-Prozessen und grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Fließende Deutschkenntnisse und starke schriftliche sowie mündliche Englischkenntnisse sind erforderlich. Koreanische Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Personio oder SAP) ist von Vorteil.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details, Genauigkeit und eine zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise.
• Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, vertrauliche Informationen professionell zu behandeln.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Denkweise.
• Eine Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau wird als Vorteil angesehen.

Vorteile

• Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Unser Standort ist gut mit Auto, Zug oder Fahrrad erreichbar. Zudem bieten wir einen Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder einen Parkplatz an.
• Fitnessprogramm: Bleiben Sie aktiv und unterstützen Sie Ihr Wohlbefinden mit einem stark subventionierten Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
• Tägliches Frühstück und Mittagessen im Büro: Starten Sie Ihren Tag mit einem frischen Snack und genießen Sie ein ausgewogenes Mittagessen, das wir täglich anbieten.
• Essensgutscheine: Jeder Mitarbeiter erhält monatliche Gutscheine im Wert von über 100 Euro netto als zusätzlichen Beitrag zu Ihren Mahlzeiten.
• Nach der Probezeit: Nutzen Sie unsere Unterstützung für Sprachkurse (Deutsch, Englisch, Koreanisch) und wählen Sie zwischen Sparplänen oder Beiträgen zu betrieblichen Altersvorsorge.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit sind, Ihr Wissen anzuwenden und Ihre Ideen umzusetzen, während Sie für Ihre einzigartigen Beiträge anerkannt werden, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen und Ihnen zu zeigen, warum eine Karriere bei GLOVIS Europe GmbH eine großartige Gelegenheit für Sie sein kann.

Über uns

Hyundai GLOVIS Europe GmbH ist Teil der globalen Hyundai GLOVIS Gruppe, einem führenden Anbieter integrierter Lieferketten- und Logistiklösungen und einem wichtigen Mitglied der Hyundai Motor Group. Von unserem europäischen Hauptsitz und den Betrieben auf dem Kontinent unterstützen wir die globale Mobilität durch innovative Logistikdienstleistungen. Seit über 20 Jahren treiben wir das Wachstum im europäischen Logistikmarkt voran und haben uns einen Ruf für Zuverlässigkeit, operative Exzellenz und langfristige Partnerschaften erarbeitet. Wir fördern ein kollaboratives und internationales Umfeld, in dem vielfältige Perspektiven und kontinuierliches Lernen Innovationen vorantreiben. Wir setzen uns für faire Einstellungen und Chancengleichheit ein. Bewerbungen sind von allen qualifizierten Kandidaten willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Diskriminierung jeglicher Art wird nicht toleriert. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die Art und Weise zu transformieren, wie Lieferketten in Europa bewegt werden.

Datenschutz-Hinweis

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre Unterlagen (Lebenslauf und andere Materialien) mit verbundenen Unternehmen der Hyundai Motor Group zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung geteilt werden können. Alle personenbezogenen Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen, einschließlich der DSGVO, behandelt.