Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Marktleistungen und identifiziere Wachstumschancen für Hyundai's Aftersales-Geschäft.
- Unternehmen: Hyundai, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Aftersales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie überwachen die Marktleistung, identifizieren Wachstumschancen und arbeiten eng mit den nationalen Vertriebsgesellschaften zusammen, um den Umsatz, die Rentabilität und die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Durch datengestützte Analysen und strategische Initiativen unterstützen Sie das nachhaltige Wachstum des Aftersales-Geschäfts von Hyundai in Europa.
Wir möchten, dass Sie:
- Die Verkaufsleistung von Originalteilen und Zubehör in den europäischen nationalen Vertriebsgesellschaften (NSCs) überwachen und sicherstellen, dass sie mit der Aftersales-Strategie und den kommerziellen Zielen übereinstimmt.
- Die Verkaufsleistung, KPIs, Markttrends und Rentabilität analysieren, um Leistungsdefizite und umsetzbare Wachstumschancen zu identifizieren.
- Eng mit den lokalen Märkten zusammenarbeiten, um die kommerzielle Leistung zu verbessern und die erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsinitiativen und Kampagnen zu unterstützen.
- Empfehlungen auf Basis von Datenanalysen entwickeln und Best Practices über die Märkte hinweg teilen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Strategische Planungsinitiativen unterstützen, die den Verkauf von Originalteilen und Zubehör, die Rentabilität und das langfristige Geschäftswachstum stärken.
- An kommerziellen Entscheidungsprozessen teilnehmen und Maßnahmen empfehlen, um die Verkaufsleistung und die operative Effizienz zu verbessern.
- Als zentrale Eskalationsstelle für aftersalesbezogene Themen fungieren und mit Hyundai Servicezentren (HSCs), Distributoren und internen Stakeholdern koordinieren, um kommerzielle Probleme zu lösen.
- Kundenzufriedenheitsinitiativen vorantreiben, die die Kundenloyalität stärken und eine nachhaltige Geschäftsentwicklung unterstützen.
- Die Rentabilität, die Margenentwicklung und die kommerzielle Leistung überwachen, um die Erreichung finanzieller Ziele sicherzustellen.
- Mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Aftersales, Vertrieb, Marketing und Hauptsitz zusammenarbeiten, um abgestimmte kommerzielle Strategien und Geschäftsziele zu erreichen.
Über Sie:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 3–5 Jahre Erfahrung im Aftersales-Bereich der Automobilindustrie, in kommerziellen Operationen oder im Vertriebsleistungsmanagement, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
- Solides Verständnis des Geschäfts mit Originalteilen und Zubehör, der Aftersales-Operationen, der Verkaufs-KPIs und des kommerziellen Leistungsmanagements.
- Starkes kommerzielles Gespür mit fundiertem Verständnis von Geschäftsmodellen und Rentabilitätsfaktoren in der Automobilbranche.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Arbeit mit großen und komplexen Datensätzen zur Generierung von Geschäftseinblicken und Empfehlungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, Power BI oder vergleichbaren Datenanalysetools; Vertrautheit mit KI-Assistenzanwendungen ist von Vorteil.
- Starke Projektplanungs- und Ausführungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über multikulturelle und funktionsübergreifende Teams hinweg zu kollaborieren.
- Ergebnisorientiert, detailverliebt und proaktiv mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket.
- Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Arbeitsrichtlinie.
- Fortlaufende Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
- Carsharing- und Leasingmobilitätsprogramm.
- Tägliches kostenloses Mittagessen in der Bürokantine und subventionierte Frühstückssnacks.
- Kostenloser Zugang zum Unternehmensfitnessstudio.
- Gelegenheiten, sich Unternehmenssportclubs wie Tennis, Fußball, Yoga und Golf anzuschließen.
- Ein hoch internationales Arbeitsumfeld.
Commercial & Field Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hyundai Motor Company
Als Spezialist (m/w/d) Sales Training bei Hyundai und Genesis profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung fördert. Unser hybrides Arbeitsmodell, attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein Fahrzeugleasing-Programm und kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant sowie ein starkes Engagement für die persönliche Entwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Automobilbranche. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial & Field Operations Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hyundai Motor Company treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hyundai Motor Company empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hyundai Motor Company dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hyundai Motor Company bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial & Field Operations Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hyundai Motor Company bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hyundai Motor Company erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Company vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
