Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Mitte

Overview

Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Mitte – Die Region Mitte ist eine von drei Vertriebsregionen der Hyundai Motor Deutschland GmbH. Als Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Mitte sind Sie für die Erreichung der definierten Volumenziele sowie der definierten Marktabdeckung und Marktausschöpfung im Distrikt 31 (NRW Süd-West) verantwortlich. Ebenfalls stellen Sie die Realisierung der vereinbarten Händlerziele sicher, initiieren und setzen Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai um und tragen maßgeblich zum Vertriebserfolg bei.

Responsibilities

• sind verantwortlich für die Vereinbarung von Absatzzielen mit den Händlern und stellen die Neuwagenzulassungsziele sowie Kaufvertragsziele pro Monat, Quartal und Jahr sicher
• steuern aktiv die Händler in dem zugeordneten Distrikt bei der Planrealisierung und setzen geeignete Anpassungsmaßnahmen um
• führen qualifizierte Beratung der Händler / Händlergruppen hinsichtlich wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger Ausrichtung im Distrikt durch
• fungieren als beratende und treibende Funktion zur Marktausschöpfung und initiieren notwendige Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai und stellen die Umsetzung notwendiger Veränderungen sicher
• initiieren und realisieren adäquate Absatzförderungsmaßnahmen
• beraten und steuern die Vertragspartner bei der organisatorischen Gestaltung in den Bereichen Verkauf, Disposition und Marketing
• beraten die Händlerbetriebe bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Fahrzeugpräsentationen, Werbemaßnahmen sowie der Markteinführung neuer Modelle
• stellen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und dem regelmäßigen Austausch mit unserer Unternehmenszentrale zu Markt und händlerspezifischen Veränderungen sicher
• arbeiten eng mit dem Fleet Bereich, Key Account Management (KAM) sowie den Händlermarketingberatern zur Sicherstellung der Zielerreichung zusammen
• stellen ein strukturiertes Vor- und Nachbereiten von Händlerterminen einschließlich lückenlosem Reporting im diesbezüglichen Außendienst-Tool sicher
• forcieren die Transformation im Händlernetz
• konzeptionieren und verantworten die Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung und Optimierung der Händlernetzstruktur
• fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertragshändler und deren Teilnahme an zielgerechten Schulungsmaßnahmen
• überwachen die Einhaltung der Vertriebsstandards und halten die erfolgreiche Umsetzung konkreter Aktionspläne nach
• setzen individuelle Maßnahmenpläne zur Sicherstellung und Optimierung der Kundenzufriedenheitswerte gemeinsam mit dem Handel um
• stellen die Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der GDSI-Vorgaben sicher
• sind für die kontinuierliche Kontrolle und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Erfüllung der Standards mit dem Ziel eines exzellenten Kauferlebnis verantwortlich
• stellen die Umsetzung strategischer Projekte der Händlernetzentwicklung sicher

Profile description

Was Sie auszeichnet:

• haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren einschlägige Berufserfahrung im direkten Automobilverkauf, idealerweise in einer Verkaufsleitungsfunktion
• verfügen über umfassende Marktkenntnisse der Automobilbranche, bringen umfassende Erfahrung in der Händlerbetreuung mit sowie der kennzahlengesteuerten Beratungsfunktion
• haben eine ausgeprägte strategische Kompetenz, überzeugen durch eine zielstrebige, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und einer sehr guten Problemlösungskompetenz
• überzeugen durch Ihre empathische, offene und kommunikative Persönlichkeit sowie einer sehr guten Sozialkompetenz
• haben ein sicheres Auftreten, überzeugen durch Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit
• überzeugen durch eine qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• haben sehr gute Kenntnisse im Umgang marktüblicher MIS-Systeme, gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen und Präsentationstechniken
• bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• sind flexibel, haben ein hohes Maß an Reisebereitschaft und sind im Besitz eines gültigen Führerschein Klasse B

We offer

Unsere Benefits:

• Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebsfeste und Teamdinner
• Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung