Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Flottenvertriebsleistung und unterstütze strategische Initiativen in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flottenverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und 3-5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
As the
European Fleet Manager (m/w/d) , you will drive Fleet Sales performance and business growth across the Scandinavian, Central European, and Baltic markets by supporting the implementation of fleet strategies, business initiatives, and operational improvements.
You will act as the key interface between Headquarters and local markets, leading the Salesforce CRM rollout across Europe to ensure process standardization, user adoption, high data quality, and alignment with Fleet Sales objectives.
Working closely with cross-functional stakeholders, you will identify opportunities to enhance business performance, strengthen customer engagement, and support strategic decision-making across the region.
We want you to
- Monitor and analyze Fleet Sales performance across assigned European markets, identifying opportunities and risks impacting volume, market share, profitability, and customer retention, and implement action plans to achieve business objectives and strategic KPIs.
- Conduct regular business reviews with local Fleet teams and senior stakeholders to drive performance improvements and support sustainable business growth.
- Support the development and execution of European Fleet Sales strategies, ensuring effective implementation of business programs and strategic initiatives across markets.
- Develop and implement frameworks to strengthen Corporate Sales, SME business, Rental operations, and Leasing Company partnerships while ensuring alignment between Regional Headquarters objectives and local market execution.
- Support local Fleet teams through business guidance, capability-building initiatives, process improvements, and the sharing of best practices across markets.
- Develop and enhance Fleet management tools, reporting frameworks, and operational processes to improve business effectiveness and sales performance.
- Build and support relationships with major Leasing Companies, Fleet operators, and strategic Fleet customers, contributing to partnership development and commercial negotiations where required.
- Lead the Salesforce Fleet CRM rollout across assigned markets as the Regional Headquarters business lead, ensuring successful implementation and business adoption.
- Define CRM business requirements, governance standards, processes, and success metrics to standardize sales and reporting activities across Europe.
- Coordinate CRM rollout activities with IT teams, Salesforce implementation partners, Headquarters stakeholders, and local markets.
- Develop and execute change management and communication plans to drive user engagement, adoption, and effective utilization of Salesforce CRM.
- Monitor system adoption, data quality, usage performance, and key business KPIs while driving continuous improvements and future enhancements.
- Develop and maintain Fleet performance reporting, providing insights into sales trends, customer activity, pipeline performance, and CRM utilization to support data-driven decision-making.
- Ensure data accuracy, consistency, and reporting transparency across markets.
- Collaborate closely with Sales, Marketing, Finance, Product, Network Development, IT, and CRM teams, as well as external partners, to support Fleet objectives and broader business priorities.
- Represent Fleet business interests in regional projects, steering committees, and cross-functional working groups to drive alignment and successful execution of strategic initiatives.
About you
- Bachelor’s degree in Business Administration, Economics or another relevant academic discipline
- Experience: 3–5 years of experience in related fields
- Advanced proficiency in MS Office (Excel, Power Point)
- Experience using Microsoft Copilot or AI-assisted analytical tools
- Sound knowledge of Python as a plus
- Experience and knowledge about Automotive Industry as a plus
- Fluent English, written and spoken
- Strong analytical mindset and data affinity, with the ability to analyze large datasets, identify patterns, and translate findings into actionable business insights
- Sound business and commercial awareness, supported by critical thinking and problem-solving skills
- Proactive, results-oriented, and committed to continuous improvement
- Strong organizational and prioritization skills, with close attention to detail and data accuracy
- Effective collaboration and stakeholder management skills
- Good presentation skills, with the ability to communicate complex findings clearly
We offer
- A competitive salary and benefits package
- Flexible working hours and a hybrid working policy
- Continued learning and professional development
- Car sharing and lease mobility program
- Complimentary daily lunch at our canteen and subsidized breakfast options
- Complimentary fitness facility and the opportunity to join various sporting clubs
- Highly international working environment
- #J-18808-Ljbffr
European Fleet Manager - 12-Month Contract (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Hyundai Motor Company
Als Spezialist (m/w/d) Sales Training bei Hyundai und Genesis profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung fördert. Unser hybrides Arbeitsmodell, attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein Fahrzeugleasing-Programm und kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant sowie eine offene Unternehmenskultur machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so European Fleet Manager - 12-Month Contract (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Hyundai Motor Company kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Hyundai Motor Company!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Hyundai Motor Company direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Fleet Manager - 12-Month Contract (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Hyundai Motor Company von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Hyundai Motor Company zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Company vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
