Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser regionaler Experte für HR-Systeme und leite spannende HRIS-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung mit SuccessFactors und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als unser neuer HRIS Consultant (m/w/d) sind Sie der regionale Experte für SuccessFactors und HR-Technologie, der zuverlässige Systemoperationen, Datenintegrität und Prozessqualität sicherstellt. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT, externen Partnern und regionalen Stakeholdern unterstützen Sie Systemverbesserungen, treiben HRIS-Projekte voran und ermöglichen datengestützte HR-Entscheidungen.
Wir möchten, dass Sie:
- Als regionaler Fachexperte für HR-Systeme, einschließlich SuccessFactors und SAP HCM, agieren
- Zuverlässige HRIS-Betriebe, Systemkonfiguration, Datenqualität und GDPR-Konformität in der Region sicherstellen
- Möglichkeiten zur Prozessverbesserung identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen von HR-Systemen und Workflows vorantreiben
- HRIS-bezogene Projekte leiten und koordinieren, einschließlich System-Upgrades, Einführung neuer Funktionen und regionaler Implementierungen
- Mit HR, IT und externen Anbietern zusammenarbeiten, um Systemprobleme zu lösen und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen
- HRIS-Schulungen und Benutzeranleitungen für HR-Teams und wichtige Stakeholder entwickeln und bereitstellen
- People Analytics, Dashboards und Managementberichte erstellen, um Geschäfts- und HR-Entscheidungen zu unterstützen
- Die Personalplanung, organisatorische Veränderungsinitiativen und regionale HR-Projekte unterstützen
- Cross-funktionale Stakeholder koordinieren, um eine erfolgreiche Implementierung von Systemen, Prozessen und Richtlinien sicherzustellen
- Geschäftsanforderungen in praktische HRIS-Lösungen und Empfehlungen übersetzen
Über Sie:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung mit SuccessFactors in einer HRIS-, HR-Operations- oder HR-Technologie-Umgebung
- Erfahrung mit SAP HCM ist von Vorteil
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen, Mitarbeiterdatenmanagement und HR-Systemadministration
- Erfahrung in der Leitung von HRIS-Projekten, Prozessverbesserungen und Systemimplementierungen
- Komfortabel im Umgang mit Personaldaten, Berichterstattung und Analytik
- Ausgezeichnete PowerPoint- und Präsentationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise
- Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und komplexe Initiativen in internationalen Umgebungen zu koordinieren
- Strukturierte, beratende und prozessorientierte Arbeitsweise
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
Wir bieten:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Arbeitsrichtlinie
- Fortlaufendes Lernen und berufliche Entwicklung
- Carsharing- und Leasingmobilitätsprogramm
- Kostenloses tägliches Mittagessen in unserer Kantine und subventionierte Frühstücksoptionen
- Kostenlose Fitnessmöglichkeiten und die Möglichkeit, verschiedenen Sportvereinen beizutreten
- Ein hochinternationales Arbeitsumfeld
SAP SuccessFactors & HRIS Digitalization Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hyundai Motor Company
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, kostenlosen Mittagessen in unserer Kantine und einer Vielzahl von Sportmöglichkeiten, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors & HRIS Digitalization Project Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hyundai Motor Company bewerben
Viele Unternehmen, wie Hyundai Motor Company, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors & HRIS Digitalization Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hyundai Motor Company und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors & HRIS Digitalization Project Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Company vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hyundai Motor Company an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
