Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nationale Sales-Promotion und Incentive-Programme und rechne die Vertriebsaktionen ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, hybrides Arbeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Betriebsfesten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Sales Management und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d) konzipieren Sie nationale Sales‑Promotion und Incentive‑Programme mit und rechnen anschließend die durchgeführten Vertriebsaktionen/-prämien ab. Sie sind die Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst, -außendienst und dem Controlling bei prämien‑ und richtlinienrelevanten Fragestellungen, Aufgaben und Auswertungen.
Verantwortlichkeiten
- Arbeiten bei der Konzeption nationaler Sales‑Promotion‑ und Incentive‑Programme mit.
- Planen und setzen entsprechende Maßnahmen um.
- Steuern Vertriebsaktionen.
- Bereiten Sales‑Promotion‑ und Incentive‑Präsentationen vor.
- Kalkulieren und arbeiten Zulassungs‑ und Verkaufswettbewerbe sowie daraus resultierende Incentive aus.
- Betreuen unsere Vertriebspartner, insbesondere bei Anfragen zu Sonder‑ und Zusatzrabatten sowie Boni und Prämien für Neuwagen.
- Unterstützen die Abteilungsleitung bei der Durchführung von Sonderprojekten.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung.
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertriebsinnendienst in der Automobilbranche.
- Erfahrung im operativen Sales Incentive Management.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung und Kontrolle von Arbeitsaufgaben- und Ergebnissen.
- Gutes Zahlenverständnis und hohe Serviceorientierung.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Lösungsansätze zu generieren.
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS‑Office, insbesondere Excel.
- Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Performance‑Management‑System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
- Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto.
- Attraktives Fahrzeug‑Mitarbeiterleasing‑Programm.
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Subventionierte Sport‑Mitgliedschaft und Bikeleasing.
- Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung.
- Betriebsfeste und Teamdinner.
Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hyundai Motor Company
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Benefits wie Mitarbeiterleasing und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Verpflegung und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales Incentive Management! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsaktionen gesteuert hast. Das macht dich unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Spezialist Sales Incentive Management passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Company vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Spezialisten für Sales Incentive Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da ein gutes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und deren Interpretation vorbereiten. Übe, wie du komplexe Daten schnell erfassen und analysieren kannst, um deine Lösungsansätze klar darzustellen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Sales-Promotion- und Incentive-Präsentationen vorbereiten musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein fiktives Incentive-Programm vor, um deine Kommunikationsfähigkeit und Kreativität zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte umzusetzen.
