Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte IT-Infrastrukturen und Sicherheitsstrategien für ein dynamisches Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Mittagessen.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastrukturmanagement und Cybersecurity, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Technical Security Management Strategist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Wartung von mittelkomplexen Speicher-, Rechenzentrums-, Netzwerk- und Client/Server-Umgebungen. Sie stellen sicher, dass die Lösungen mit den besten Praktiken der Branche übereinstimmen und fungieren als dritte Eskalationsstelle für globale Infrastrukturprobleme. Ihre Rolle umfasst die Pflege von Unternehmensarchitekturartefakten und die Bereitstellung von digitalen Architekturservices, einschließlich der Erstellung konzeptioneller und logischer Architekturdiagramme zur Anleitung der technischen Richtung und Dokumentation zukünftiger Architekturen. Sie sammeln und analysieren Geschäftsanforderungen durch verschiedene Methoden und drücken diese in Bezug auf Zielbenutzerrollen und -ziele aus. Darüber hinaus kommunizieren Sie den lokalen Aktionsplan und verknüpfen ihn mit der Strategie der Funktion und der Mission und Vision der breiteren Organisation, während Sie Ihr Team motivieren und führen, um lokale Geschäftsziele zu erreichen.
Verantwortlichkeiten
- Praktische Erfahrung im Management und in der Sicherung von IT-Infrastrukturen, einschließlich Netzwerken, Servern, Cloud- und Speichersystemen.
- Entwicklung und Implementierung strategischer IT-Infrastruktur- und Sicherheitspläne, die mit den Geschäftszielen und der zukünftigen Skalierbarkeit übereinstimmen.
- Führung und Mentoring von IT-Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung durch proaktive Wartung und Optimierung.
- Management und Optimierung von IT-Infrastruktur- und Sicherheitsbudgets, wobei Kosteneffizienz mit robuster Servicebereitstellung in Einklang gebracht wird.
- Implementierung und Überwachung von Cybersicherheitsmaßnahmen, einschließlich Firewalls, Eindringungserkennung und Endpunktschutzsystemen.
- Vorantreiben von Risikomanagementinitiativen, Durchführung von Sicherheitsbewertungen und Leitung von Vorfallreaktionsaktivitäten.
- Auf dem neuesten Stand der aufkommenden Technologien und besten Praktiken bleiben, um IT-Betrieb, Sicherheitslage und Geschäftskontinuität zu verbessern.
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7-10 Jahre kumulative Erfahrung in der IT, mit einem signifikanten Fokus auf IT-Infrastrukturmanagement und Cybersicherheit innerhalb der EU ist ein MUSS.
- 5-7 Jahre Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von IT-Infrastrukturkomponenten wie Netzwerken (LAN/WAN), Servern (Windows, Linux/Unix), Virtualisierungsplattformen (VMware, Hyper-V) und Speichersystemen.
- 5-7 Jahre praktische Erfahrung in Cybersicherheitsrollen, einschließlich Kenntnisse und Fähigkeiten im Risikomanagement, Sicherheitsoperationen, Vorfallreaktion und Compliance.
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsrolle, die Teams überwacht, die für IT-Infrastruktur und Sicherheitsoperationen verantwortlich sind. Fähigkeit, Teams zu führen und zu entwickeln, Projekte zu managen und IT-Strategien mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen.
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP): Nachweis von Fachkenntnissen in der Informationssicherheit.
- Certified Information Security Manager (CISM): Fokus auf Sicherheitsmanagement und Governance.
- CompTIA Security+: Einstiegszertifizierung zur Validierung grundlegender Kenntnisse in der Cybersicherheit.
- ITIL Foundation: Hilft beim Verständnis der Prozesse des IT-Service-Managements.
Vorteile
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsrichtlinien.
- Fortlaufende Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
- Carsharing- und Leasingmobilitätsprogramm.
- Tägliches kostenloses Mittagessen in der Bürokantine und subventionierte Frühstückssnacks.
- Kostenloser Zugang zum Unternehmensfitnessstudio.
- Möglichkeiten, an Unternehmenssportclubs teilzunehmen, einschließlich Tennis, Fußball, Yoga und Golf.
- Hochgradig internationales Arbeitsumfeld.
Senioritätsstufe: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Einzelhandel, Kraftfahrzeuge, Großhandel mit Kraftfahrzeugen und Teilen sowie Herstellung von Kraftfahrzeugteilen.
Technical Security Management Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: Hyundai Motor Company
Als Spezialist (m/w/d) Sales Training bei Hyundai und Genesis profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung fördert. Unser hybrides Arbeitsmodell, attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein Fahrzeugleasing-Programm und kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant sowie ein starkes Engagement für die persönliche Entwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Automobilbranche. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Security Management Strategist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamführung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der IT-Sicherheit auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Gesprächen oder auf sozialen Medien, um zu zeigen, dass du ein echter Fachmann bist, der immer am Puls der Zeit bleibt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Security Management Strategist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Cybersecurity. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Company vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Netzwerken, Servern und Cloud-Lösungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Infrastruktur erfolgreich gemanagt oder Sicherheitsprobleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch eine Führungsposition umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen und zur Unternehmensmission beizutragen.
