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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende technische Schulungen durch und verbessere kontinuierlich unsere Trainingsprogramme.
- Arbeitgeber: Hyundai Motor Europe – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Lernreise von Fachkräften weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung in der technischen Schulung erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Technical Trainer (m/w/d) liefern Sie ansprechende technische Schulungen und tragen zur Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsprogrammen bei, die die Global Learner Journey von Hyundai Motor Europe unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit internen und marktbezogenen Stakeholdern stellen Sie eine konsistente Entwicklung der Fähigkeiten, eine qualitativ hochwertige Schulungsdurchführung und einen effektiven Wissenstransfer über Märkte hinweg sicher.
Wir möchten, dass Sie:
- Ansprechende und effektive technische Schulungen gemäß den Schulungsstandards von Hyundai Motor Europe und der Trainer-Akkreditierungsmethodik durchführen.
- Technische Train-the-Trainer-Programme bereitstellen, um die Ziele der Lernreise zu unterstützen und eine konsistente Entwicklung der Fähigkeiten in allen Märkten sicherzustellen.
- Zur Schulungsgestaltung beitragen, indem Sie technische Schulungsmaterialien, Lehrpläne und Lernreisen entwickeln, lokalisieren und kontinuierlich verfeinern.
- Interne und externe Teilnehmer anhand der Standards der Global Learner Journey bewerten und eine konsistente Bewertung sowie Kompetenzabgleich sicherstellen.
- Erforderliche Ressourcen zur Unterstützung der Schulungspläne identifizieren, koordinieren und priorisieren, um die betriebliche Bereitschaft sicherzustellen.
- Mit Marktstakeholdern vor der Schulungsdurchführung kommunizieren, um die Vorbereitung zu bestätigen und alle logistischen und durchführungsbezogenen Anforderungen zu sichern.
- Die Qualität, Relevanz und Konsistenz der Schulungsdurchführung sicherstellen, um die Ergebnisse der Lernreise effektiv zu unterstützen.
- Mit wichtigen Stakeholdern im technischen Training zusammenarbeiten, einschließlich des Technical Training Managers, marktbezogenen Schulungsvertretern, globalen Teams für technische Schulungsentwicklung und von Hyundai Motor Europe ernannten Agenturen und Partnern.
Über Sie:
- Abschluss in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektro-/Elektronikingenieurwesen, Mechatronik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von OEM-technischen Schulungen, einschließlich Beteiligung an der Schulungsgestaltung und der Entwicklung von Lehrplänen/Inhalten (z. B. Erstellung von Lernmaterialien, Anpassung von Inhalten für verschiedene Märkte, Unterstützung von Lernreisen).
- Starkes Wissen im Automobil- und Elektrobereich, einschließlich Diagnoseprozesse; anerkannte automobiltechnische Qualifikation und Hochvolt-Zertifizierung sind von Vorteil.
- Trainerzertifizierung oder branchenanerkannte Akkreditierung ist bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
- Kenntnisse in MS Office, Microsoft 365, Authorware Synthesis und Articulate.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und der Zusammenarbeit über Märkte hinweg ist wünschenswert.
- Kundenorientierte Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein, hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Hochgradig organisiert und proaktiv, mit starken Priorisierungsfähigkeiten, einer Leidenschaft für Lernen und Coaching sowie der Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich.
Wir bieten:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Arbeitsrichtlinie
- Fortlaufendes Lernen und berufliche Entwicklung
- Carsharing- und Leasingmobilitätsprogramm
- Kostenloses tägliches Mittagessen in unserer Kantine und subventionierte Frühstücksoptionen
- Kostenlose Fitnessmöglichkeiten und die Möglichkeit, verschiedenen Sportvereinen beizutreten
- Hochgradig internationales Arbeitsumfeld
Technical Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Hyundai Motor Company
Kontaktperson:
Hyundai Motor Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Trainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Hyundai Motor Europe sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Automobiltechnik und über Hyundai selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Assessment-Center oder einer praktischen Übung teilzunehmen, nutze diese Chance, um deine technischen Kenntnisse und deine Trainerfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Training sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Technical Trainers bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Training und wie du Trainingsmaterialien entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Programme beitragen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von deinem Werdegang machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Company vorbereitest
✨Mach dich mit den Trainingsstandards vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Trainingsstandards von Hyundai Motor Europe genau anschauen. Verstehe, wie sie ihre Schulungen strukturieren und welche Methoden sie verwenden. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich anzupassen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Schulungen durchgeführt und Trainingsmaterialien entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Schulungsdurchführung erleben, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei bereit, deine technischen Kenntnisse zu demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses Wissen effektiv zu vermitteln.