Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege HR-Dashboards, Berichte und KPIs zur Analyse von Trends.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Analytics und KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Datenanalysen und KI-Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und 2 Jahre Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- To start shortly, we are currently seekinga
- (Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI(M/F/D)
- You will be responsible for
- Develop and maintain HR dashboards, reports, and KPIs (e. g. headcount, turnover rate, recruiting figures), analyze workforce trends accordingly and provide data-driven insights to HR and the management
- Support ad-hoc reporting requests from local and global stakeholders and prepare related management presentations
- Ensure accuracy, consistency, and quality of HR data and drive utilization of analytics and reporting capabilities within existing systems
- Manage annual HR budget planning and controlling processes and further enhance related operations
- Support workforce planning process through predictive analytics and forecasting while identifying workforce risks, talent gaps, and retention trends
- Identify opportunities to leverage AI within HR processes and evaluate new AI tools and technologies relevant to HR
- Implement and manage AI-based solutions to increase efficiency and automate routine tasks
- Promote best practices for responsible and effective AI usage within HR and conduct related trainings
- Collaborate with business functions to drive synergies and accelerate AI adoption across the company
Who we are looking for
- You hold a university degree in business administration, human resources management or comparable.
- You have gained at least 2 years of experience in a comparable role within HR and possess a good understanding of overall HR processes and needs.
- You are advanced in working with M365 and are passionate about AI trends and technologies.
- Your analytical, structured and proactive working style is a part of your profile.
- You are eager to pro-actively contribute innovative ideas to our HR team.
- You are highly self-motivated, able to organize your work independently, and capable of effectively prioritizing your tasks.
- You are excited about working on projects and at the same time show a hands-on mentality.
- You are enjoying teamwork and are interested in collaborating with people of different backgrounds.
- You are able to persuade different stakeholders through your professional demeanor and effective communication style.
- You can show your great communication skills in German and English language in speaking and in writing.
- Contact
We look forward to your detailed application.
#J-18808-Ljbffr
(Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI (M/F/D) Arbeitgeber: Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH
Als Arbeitgeber bietet GENESIS in Beilngries eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Zudem ermöglicht die Lage in Beilngries ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
Kontaktdaten:
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI (M/F/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
