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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Systemanforderungen und entwickle Testfälle für innovative IVI-Systeme.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik/Ingenieurwesen und Erfahrung in der Systemvalidierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
To start shortly, we are currently seeking for our Electronic System Development department an
(Sr.) IVI System Validation Engineer (IT) (M/F/D)
Responsibilities
You will be responsible for
- Analyse System requirements & check feasibility of testing in simulated and in-vehicle environment
- Develop test cases for system requirements e.g. IVI System incl. Navigation, Telematics- and Streaming- Services
- Integrated test execution on bench and in-vehicle
- Responsible for different test milestones such as quality audits and final gate checks for new platforms
- Close collaboration & Coordination with our Tier-1 partner and our R&D Korean headquarters
- Issue tracking and bug fix control (JIRA) in alignment with carline schedule and SW release plan
- Challenging the technical content under the aspects of performance and competitiveness
- Identify and propose improvement opportunities acc. to EU trends and support their implementation
Who we are looking for
- Bachelor or Masters in the areas of Computer Science/Engineering, Electrical Engineering, or related fields
- You gathered driving test experience in the EU region for Automotive Infotainment validation
- At least two years\‘ experience in System validation (navigation, connected car services, streaming services)
- Experience in using configuration management or version control tools
- Knowledge about Data analytics is a plus
- Good planning and organizing skills
- Flexible and highly motivated to work in an international environment
- Good command in English
- Readiness to travel or driving test with valid European driving license B
Contact
For questions and details please do not hesitate to contact Ms. Pia Wilcke.
We look forward to your detailed application.
#J-18808-Ljbffr
(Sr.) IVI SYSTEM VALIDATION ENGINEER (IT) (M/F/D) Arbeitgeber: Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH
Kontaktperson:
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Sr.) IVI SYSTEM VALIDATION ENGINEER (IT) (M/F/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IVI-Systeme während des Gesprächs. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Sr.) IVI SYSTEM VALIDATION ENGINEER (IT) (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Sr.) IVI System Validation Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Systemvalidierung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten, insbesondere im Automotive-Bereich, und wie du zur Verbesserung von IVI-Systemen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Also, zögere nicht und klick dich durch den Bewerbungsprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemvalidierung und im Umgang mit Testfällen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich IVI-Systeme, vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Technologien und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Tier-1-Partnern oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
