Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege HR-Dashboards, Berichte und KPIs zur Analyse von Workforce-Trends.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf Datenanalyse und KI im HR-Bereich spezialisiert ist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Lösungen und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit KI und datenbasierten Insights.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- To start shortly, we are currently seeking a
- (Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI (M/F/D)
- Develop and maintain HR dashboards, reports, and KPIs (e. g. headcount, turnover rate, recruiting figures), analyze workforce trends accordingly and provide data-driven insights to HR and the management
- Support ad-hoc reporting requests from local and global stakeholders and prepare related management presentations
- Ensure accuracy, consistency, and quality of HR data and drive utilization of analytics and reporting capabilities within existing systems
- Manage annual HR budget planning and controlling processes and further enhance related operations
- Support workforce planning process through predictive analytics and forecasting while identifying workforce risks, talent gaps, and retention trends
- Identify opportunities to leverage AI within HR processes and evaluate new AI tools and technologies relevant to HR
- Implement and manage AI-based solutions to increase efficiency and automate routine tasks
- Promote best practices for responsible and effective AI usage within HR and conduct related trainings
- Collaborate with business functions to drive synergies and accelerate AI adoption across the company
- You hold a university degree in business administration, human resources management or comparable.
- You have gained at least 2 years of experience in a comparable role within HR and possess a good understanding of overall HR processes and needs.
- You are advanced in working with M365 and are passionate about AI trends and technologies.
- Your analytical, structured and proactive working style is a part of your profile.
- You are eager to pro-actively contribute innovative ideas to our HR team.
- You are highly self-motivated, able to organize your work independently, and capable of effectively prioritizing your tasks.
- You are excited about working on projects and at the same time show a hands-on mentality.
- You are enjoying teamwork and are interested in collaborating with people of different backgrounds.
- You are able to persuade different stakeholders through your professional demeanor and effective communication style.
- You can show your great communication skills in German and English language in speaking and in writing.
We look forward to your detailed application.
(Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI (M/F/D) Arbeitgeber: Hyundai Motor Europe Technical Center
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf UX-Design und Forschung konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig wertvolle Wachstumschancen und praktische Erfahrungen in der Automobilbranche bieten. Mit modernster Technologie und einem engagierten Team unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, an spannenden Projekten teilzunehmen, die die Zukunft der Mobilität gestalten.
Kontaktdaten:
Hyundai Motor Europe Technical Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI (M/F/D) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Hyundai Motor Europe Technical Center vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Hyundai Motor Europe Technical Center sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Hyundai Motor Europe Technical Center an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Hyundai Motor Europe Technical Center zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Hyundai Motor Europe Technical Center arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für (Adv.) SPECIALIST HR DATA ANALYTICS & AI (M/F/D) bei Hyundai Motor Europe Technical Center an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Europe Technical Center vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Hyundai Motor Europe Technical Center zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
