Engineer Ota Sw Validation (2 Positions) (M/F/D)
Engineer Ota Sw Validation (2 Positions) (M/F/D)

Engineer Ota Sw Validation (2 Positions) (M/F/D)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Hyundai Motor Europe Technical Center

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und validiere OTA-Software für innovative Fahrzeugarchitekturen.
  • Arbeitgeber: Hyundai, ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reiseerfahrungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik und 2+ Jahre Erfahrung in der Softwarevalidierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Um kurzfristig zu beginnen, suchen wir derzeit für unsere Abteilung einen ENGINEER OTA SW VALIDATION (2 Positionen) (M/F/D).

Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei HMETC, Regional HQs und dem R&D Center in Namyang (Südkorea), um die Definition und Integration von OTA-Funktionen über Hyundai, Kia und Genesis Fahrzeugarchitekturen zu unterstützen und eine nahtlose Funktionalität für vollständige Fahrzeug-OTA-Updates und Remote-OTA in verschiedenen Betriebsmodi sicherzustellen.

  • Validierung von vollständigen Fahrzeug-OTA-Systemen, einschließlich Remote-Updates in mehreren Fahrzeugmodi (Fabrik, Transport und Kunde).
  • Entwicklung und Durchführung von DVP&R-Plänen für OTA-Funktionalitäten unter Gewährleistung der Einhaltung funktionaler und cybersecurity Anforderungen (UNECE R155 und R156).
  • Validierung der CAN- und Ethernet-Netzwerkkommunikation für OTA-Datenflüsse und Fehlersuche bei Integrationsproblemen.
  • Dokumentation und Präsentation von Projekt- und Entwicklungsergebnissen innerhalb des Teams oder gegenüber dem Management.
  • Validierung der Interaktionen mit dem OTA-Server, einschließlich der Planung von In-Vehicle-Updates, Paketintegrität und Rollback-Mechanismen.
  • Bereitstellung von Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen für OTA-bezogene Probleme und Mitwirkung an der Projektplanung zur effizienten Ressourcennutzung.
  • Unterstützung bei der Projektplanung unter Gewährleistung einer optimalen Nutzung von Budget, Ressourcen und Zeitrahmen.

Voraussetzungen:

  • Abschluss als Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Validierung von Automobilsoftware mit Schwerpunkt auf OTA-Systemen.
  • Grundkenntnisse der CAN- und Ethernet-Automobilnetzwerke, einschließlich Diagnosetechniken (UDS, DoIP).
  • Praktische Erfahrung mit OTA-Serverinfrastruktur, Update-Orchestrierung und Cybersecurity-Prinzipien.
  • Vertrautheit mit fahrzeugspezifischen Integrations- und Validierungsprozessen (DVP&R).
  • Analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, klare und prägnante Präsentationen und Berichte zu liefern.
  • Selbstmotiviert, lernbegierig in neuen Technologien, offen für neue Prozesse und Werkzeuge sowie hochgradig kooperativ beim Teilen und Sammeln von Wissen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten.
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisen von bis zu 20% national und international.

Für Fragen und Details wenden Sie sich bitte an Frau Herrmann. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung.

Engineer Ota Sw Validation (2 Positions) (M/F/D) Arbeitgeber: Hyundai Motor Europe Technical Center

Als Arbeitgeber bietet Hyundai Motor Europe Technical Center (HMETC) eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und interkulturellem Austausch setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf moderne Technologien und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die Lage in Namyang, Südkorea, spannende internationale Erfahrungen und die Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Fahrzeugtechnologie mitzuarbeiten.
Hyundai Motor Europe Technical Center

Kontaktperson:

Hyundai Motor Europe Technical Center HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineer Ota Sw Validation (2 Positions) (M/F/D)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Mach dich mit den neuesten Trends in der OTA-Softwarevalidierung vertraut. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte und Erfahrungen bereit haben, um sie im Gespräch zu präsentieren.

Praktische Fähigkeiten zeigen

Wenn möglich, bringe Beispiele für deine praktischen Erfahrungen mit OTA-Systemen mit. Wir können auch kleine Demos oder Präsentationen vorbereiten, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, dich zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineer Ota Sw Validation (2 Positions) (M/F/D)

OTA-Systemvalidierung
DVP&R-Planung
Funktionale Anforderungen
Cybersicherheitsanforderungen (UNECE R155 und R156)
CAN-Netzwerkkommunikation
Ethernet-Netzwerkkommunikation
Diagnoseprotokolle (UDS, DoIP)
OTA-Serverinfrastruktur
Update-Orchestrierung
Fahrzeugintegration
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Engineer OTA SW Validation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Validierung von OTA-Systemen. Stelle sicher, dass du relevante Projekte oder Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervorhebst, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, und achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Wir schätzen klare Kommunikation, also bring deine Punkte auf den Punkt und vermeide lange Ausschweifungen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai Motor Europe Technical Center vorbereitest

Verstehe die OTA-Systeme

Mach dich mit den Grundlagen der OTA-Systeme vertraut, insbesondere mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Automobilindustrie auftreten. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise von OTA-Updates verstehst und wie sie in verschiedenen Fahrzeugmodi implementiert werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Softwarevalidierung gemacht hast, insbesondere im Bereich OTA. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Kenntnisse über Netzwerke demonstrieren

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von CAN- und Ethernet-Netzwerken hast. Sei bereit, technische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Diagnosetools gearbeitet hast, um Kommunikationsprobleme zu identifizieren und zu beheben.

Sei bereit für Teamarbeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und interkulturelle Kommunikation parat haben. Zeige, dass du offen für neue Prozesse bist und gerne Wissen teilst, um gemeinsam Lösungen zu finden.

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