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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und unterstütze die kommerzielle Strategie für Aftersales.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mahlzeiten und Zugang zum Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit datenbasierten Entscheidungen und wachsendem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme an Sportclubs für ein aktives Teamleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
As the latest member of the Sales & Service group, you will be at the heart of Market Intelligence for Aftersales. In this position, you will play a critical role in parts and Accessories sales and profitability growth.
We want you to:
- Deeply analyze Parts / UIO and Acc / NCS performance to identify best practices by product group and sales channel.
- Evaluate the feasibility of alternative commercial targets through analysis, such as Profitability matrix / KPI’s.
- Manage the monthly P&A Sales & Profit reporting cycle with markets.
- Support NSC’s Commercial Strategy by providing tailored recommendations for their 2024 Commercial Business Planning.
- Assist in P&A target calculation and support negotiations with markets.
- Prepare and distribute the monthly P&A Performance Report to markets.
- Contribute to the preparation of four quarterly P&A Executive Summaries.
- Analyze the status of Commercial Structure & Strategy from G11 Markets and top Distributor Markets.
- Conduct market analysis, including financial data, key performance indicators, and profitability streams.
- Develop and monitor data quality metrics to ensure business data and reporting needs are met.
- Gather information, conduct initial analysis, and summarize findings to provide sound business observations and rationale to support and improve NSC profitability.
- Create new reports to support team and department objectives and decision-making.
About you:
- University Degree or equivalent
- Minimum of 3-5 years of experience in a related position or specialization
- Strong analytical and communication skills
- Experienced Excel user
- Fluency in English is mandatory; additional languages are an advantage
Rewards and Benefits:
- A highly competitive salary and benefits package
- Flexible working hours and hybrid work policy
- Continued learning and professional development opportunities
- Car sharing and car lease mobility programs
- Daily complimentary lunch at the office canteen and subsidized breakfast snacks
- Free access to the company gym
- Opportunities to join company sporting clubs including tennis, soccer, yoga, and golf
- A highly international working environment
#J-18808-Ljbffr
Commercial Business Performance Expert (m / w / d) Arbeitgeber: Hyundai
Kontaktperson:
Hyundai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Business Performance Expert (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du analytisch denkst und Probleme löst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Business Performance Expert (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Commercial Business Performance Expert passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Profitabilität beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeig deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf Analyse fokussiert ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Daten analysierst und daraus Handlungsempfehlungen ableitest. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen – das macht den Unterschied!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai vorbereitest
✨Verstehe die Marktanalyse
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Aftersales vertraut. Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Position relevant sind, und sei bereit, deine eigenen Analysen und Beobachtungen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder strategische Empfehlungen erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da Excel ein wichtiges Werkzeug in dieser Position ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Anwendung von Excel betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Datenanalysen und Berichterstattung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmensziele und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
