Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Risikomanagementstrategien für Europa und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Mobilitätssektor mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und kostenlose Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Risikomanagement oder verwandten Bereichen; 10-15 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Bericht an den Regional General Counsel und Chief Compliance Officer, sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Risikomanagementstrategie in ganz Europa. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Praktiken umfassend und robust sind, um interne und externe Risiken zu mindern und die Geschäftskontinuität durch zuverlässige Risikomanagementpraktiken zu gewährleisten. Sie arbeiten mit einer breiten Palette von Stakeholdern sowohl in der regionalen Zentrale als auch in den europäischen Märkten und sind verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung eines engagierten Teams.
Wir möchten, dass Sie:
- Prozessentwicklung & Management: Entwerfen, implementieren und verfeinern Sie Risikomanagementprozesse, um eine effiziente und effektive Risikoidentifikation und -analyse sicherzustellen. Planen und führen Sie Risikoanalysen und Tests durch, wie z.B. Stresstests oder Szenarioanalysen, um die Resilienz des Unternehmens gegenüber widrigen Bedingungen zu bewerten.
- Risikoidentifikation & Analyse: Systematisch alle potenziellen Risiken identifizieren und katalogisieren, die das Unternehmen betreffen, einschließlich operativer, strategischer, regulatorischer und reputationsbezogener Risiken. Führen Sie gründliche Analysen der identifizierten Risiken durch, einschließlich Quantifizierung und Bewertung, um deren potenzielle Auswirkungen auf die Organisation zu verstehen.
- Risikokommunikation & Minderung: Kommunizieren Sie identifizierte Risiken und deren Implikationen klar an relevante Stakeholder und Risikoeigentümer innerhalb der Organisation. Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Minderungsstrategien zur Adressierung identifizierter Risiken, einschließlich der Einführung von Kontrollmaßnahmen und der Entwicklung von Risikoreaktionsplänen.
- Risikomonitoring & Kontrolle: Etablieren Sie kontinuierliche Überwachungsprozesse, um den Status identifizierter Risiken und die Wirksamkeit von Minderungsstrategien zu verfolgen. Passen Sie die Risikomanagementstrategien als Reaktion auf Änderungen im Betrieb der Organisation oder in ihren strategischen Zielen an.
- Berichterstattung & Beratung: Bereiten Sie umfassende Risikoberichte für das Unternehmensmanagement vor, die Einblicke in die Risikolandschaft und die Wirksamkeit der Risikomanagementstrategien bieten. Dienen Sie als Berater für das Unternehmensmanagement und andere wichtige Stakeholder in risikobehaften Angelegenheiten, um informierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Lebenszyklusmanagement: Aufsicht über die Erstellung, Verwaltung und interne Kommunikation aller relevanten Corporate Governance- und Risikomanagementrichtlinien.
Über Sie:
- Abschluss in Recht, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Eine professionelle Zertifizierung im Risikomanagement (z.B. FRM, PRM) ist von Vorteil.
- Mindestens 10 – 15 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, vorzugsweise im Mobilitätssektor.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu bewerten, Schlüsselrisiken zu identifizieren und effektive Minderungsstrategien zu entwickeln.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
- Ein proaktiver, innovativer Ansatz im Risikomanagement, mit einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Risikoprozesse.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse einer anderen europäischen Sprache sind von Vorteil, angesichts unseres europäischen Umfangs.
Belohnungen und Vorteile:
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsrichtlinien.
- Fortlaufendes Lernen und berufliche Entwicklung.
- Carsharing- und Autoleasing-Programme.
- Tägliches kostenloses Mittagessen in der Bürokantine und subventionierte Frühstückssnacks.
- Kostenloser Zugang zum Unternehmensfitnessstudio.
- Gelegenheiten, sich Unternehmenssportclubs anzuschließen, einschließlich Tennis, Fußball, Yoga und Golf.
- Hochgradig internationales Arbeitsumfeld.
Head of Corporate Governance Arbeitgeber: Hyundai
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfassendes Vergütungspaket und zahlreiche Zusatzleistungen, wie kostenlose Mahlzeiten und Zugang zu Sporteinrichtungen, Ihr Wohlbefinden unterstützen. Zudem haben Sie die Chance, ein engagiertes Team aufzubauen und Ihre Führungsfähigkeiten in einer Schlüsselposition im Bereich Risikomanagement weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Corporate Governance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Nachverfolgung nach einem Interview. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Corporate Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyundai vorbereitet
✨Verstehe die Risikomanagement-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Risikomanagement vertraut. Informiere dich über spezifische Risiken, die in der Mobilitätsbranche relevant sind, und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Überlege dir, wie du technische Details einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Risiken verstehen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Führung von hochleistungsfähigen Teams zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur fördern und Innovationen im Risikomanagement vorantreiben kannst.
