Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein KPI-basiertes Reporting-System und entwickle moderne BI-Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Logistik- und Versorgungsmanagement mit offener Feedback-Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und forme die Zukunft der Unternehmenssteuerung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, Erfahrung im Controlling und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Logistik- und Versorgungsmanagement des öffentlichen Sektors mit Zentrale in Köln, hat die Transformation auf SAP S/4HANA erfolgreich abgeschlossen.
Im nächsten Schritt liegt der Fokus auf der weiteren Digitalisierung der Unternehmenssteuerung.
Das zentrale Controlling sucht daher Verstärkung, um die Entwicklung eines integrierten, KPI-basierten Reporting-Systems voranzutreiben.
In dieser unbefristeten Vollzeitposition gestaltest du als Experte für Reporting und Business Intelligence die Architektur der zukünftigen Datenlandschaft maßgeblich mit.
Deine Aufgaben
- KPI-System & Governance: Du treibst die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Kennzahlensystems voran, definierst Reporting-Standards und etablierst Governance-Regeln für belastbare Daten.
- Architektur & Datenmodellierung: Als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT übersetzt du fachliche Anforderungen in skalierbare Datenmodelle und wirkst aktiv an der Reporting-Architektur mit.
- BI-Lösungen: Du konzipierst und implementierst moderne Dashboard-Lösungen und entwickelst Self-Service-BI-Angebote für das Management kontinuierlich weiter.
- Strategische
Steuerung: Du stärkst Instrumente wie die Balanced Scorecard (BSC) und sorgst dafür, dass strategische Ziele durch konsistente Daten transparent und steuerbar werden.
- Schnittstellenmanagement: Du steuerst die Anforderungsaufnahme, schärfst die Bedarfe der Fachseiten und begleitest die technische Umsetzung zielgerichtet.
Dein Profil
- Hintergrund: Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder BI.
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Praxis im Controlling, Reporting oder BI-Umfeld mit und hast bereits KPI-Systeme sowie Reporting-Governance weiterentwickelt.
- SAP-Kompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere in SAP BW/4HANA und den Datenstrukturen von SAP S/4HANA.
Erfahrung in Datenmodellierung und ETL-Prozessen ist für dich selbstverständlich.
- Tools & Technik: Du beherrschst SQL und den sicheren Umgang mit Datenbanken.
Praxiserfahrung mit BI-Tools, Power BI oder SAP Analytics for Office rundet dein technisches Profil ab.
- Persönlichkeit & Sprache: Du arbeitest strukturiert und konzeptionell stark, verstehst betriebliche Zusammenhänge und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C2-Niveau).
Das erwartet Dich
- Sicherheit & Kultur: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld, geprägt von einer offenen Feedback-Kultur und regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
- Wachstum: Eine strukturierte Einarbeitung in ein dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Deine Weiterentwicklung wird durch interne und externe Maßnahmen aktiv gefördert.
- Flexibilität: Nutze die gleitende Arbeitszeit (06:30 bis 21:00 Uhr ohne Kernzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Umgebung: Moderne Arbeitsplätze in Köln mit bester Anbindung an ÖPNV und Autobahn sowie kostenlosen Firmenparkplätzen.
Zusätzlich profitierst du von attraktiven Corporate Benefits.
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Controller (w/m/d) Business Intelligence / Reporting Arbeitgeber: HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership
Unser Kunde bietet eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld, das von einer offenen Feedback-Kultur und regelmäßigen Gehaltsanpassungen geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, während sie in einem dynamischen Team arbeiten, das ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Mit modernen Arbeitsplätzen in Köln und attraktiven Corporate Benefits ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich Business Intelligence und Reporting suchen.
Kontaktdaten:
HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Controller (w/m/d) Business Intelligence / Reporting erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (w/m/d) Business Intelligence / Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Controller (w/m/d) Business Intelligence / Reporting bei HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
