Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die komplette Lohnabrechnung und Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelbranche mit stabiler Marktposition.
- Vorteile: Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld? Unser Kunde ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelbranche und zählt zu den größten seiner Art in Deutschland. Mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition bietet das Unternehmen Sicherheit und Wachstum. Hier wirst Du Teil eines Teams, das Qualität und Tradition mit moderner Unternehmensführung verbindet.
Deine Aufgaben:
- Als zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um die Lohnabrechnung übernimmst du eigenverantwortlich die kompletten Payroll-Prozesse für den Standort Alsleben sowie für weitere Standorte der Unternehmensgruppe.
- Du erstellst selbstständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du pflegst und verwaltest Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten mit höchster Sorgfalt.
- Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Du erledigst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern.
- Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen und betreust Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen.
- Du unterstützt bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden.
- Du behältst gesetzliche Änderungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht im Blick und setzt diese um.
- Du wirkst aktiv an der Optimierung interner Payroll- und Administrationsprozesse mit.
Dein Profil:
- Du arbeitest strukturiert, diskret und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt oder Personalwesen.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Der Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office (insbesondere Excel) ist für dich selbstverständlich.
- Eine sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Du bist bereit, überwiegend in Präsenz am Standort Alsleben zu arbeiten, um die Abrechnung für die gesamte Gruppe zu steuern.
Das erwartet Dich:
- Festanstellung in einem krisenfesten, stetig wachsenden Unternehmen.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung für mehrere Standorte.
- Ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Aktiver Knowhow-Austausch im Team und mit unseren Partnern.
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem traditionellen, aber modernen Familienunternehmen.
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
- Ein engagiertes und motiviertes Team.
Mitarbeiter Lohnabrechnung / Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership
Unser Kunde ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelbranche mit einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld. Am Standort Alsleben erwartet dich ein kollegiales Arbeitsklima in einem traditionsbewussten, aber modernen Unternehmen, das Wert auf individuelle Weiterbildung und aktive Mitgestaltung von Prozessen legt. Hier profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team, das Qualität und Tradition verbindet.
Kontaktdaten:
HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lohnabrechnung / Payroll Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Lohnabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Lebensmittelbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lohnabrechnung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohnabrechnung / Payroll Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Specialist passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben Struktur!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnabrechnung hervor. Zeige uns, was du bereits erreicht hast und wie du dein Wissen in die Praxis umsetzt. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über gängige Abrechnungssysteme und relevante gesetzliche Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten zeigen. Zeige, wie du komplexe Themen strukturiert angegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Unternehmen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
