Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem hochmodernen, automatisierten Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik- und Versorgungsmanagement mit Sitz in Köln.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und forme ein neues Team in einem innovativen Logistikzentrum.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Wirtschaft und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik- und Versorgungsmanagement des öffentlichen Sektors mit Hauptsitz in Köln. Mit der Eröffnung des hochmodernen Logistikzentrums in Walsrode im vergangenen Jahr entsteht derzeit der technisch fortschrittlichste Standort unseres Kunden. Das Werk befindet sich in der Hochlaufphase und wird schrittweise in den Vollbetrieb überführt. Die Rolle bietet die einmalige Gelegenheit, die Organisationsstruktur und Prozesse in einem automatisierten Umfeld (Verschieberegal, Taschensorter, automatisches Kartonlager) maßgeblich mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau & Gestaltung: Aktive Mitgestaltung der Organisationsstruktur und Prozesse in der Inbetriebnahmephase eines der modernsten Logistikstandorte Deutschlands.
- Führung: Disziplinarische und fachliche Leitung von ca. 30–50 Mitarbeitenden (inkl. Teamleitern/Schichtführern) sowie mittelfristige Durchführung von Einstellungsgesprächen.
- Operative Exzellenz: Steuerung der Einsatzplanung und Priorisierung in Ihrem Verantwortungsbereich (z. B. Inbound, Outbound, Leitstand oder Kommissionierung) im automatisierten Lagerumfeld.
- Performance Management: Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erstellung von Reportings (SAP/Excel) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Produktivitätssteigerung.
- Sicherheit & Kultur: Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Förderung einer Kultur des Respekts und der Leistungsbereitschaft in einem neuen Team.
- Netzwerk: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Aufbereitung (inkl. Wäscherei) und Qualitätsprüfung sowie ggf. monatliche Abstimmungstermine an anderen Standorten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung).
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der operativen Logistik, idealerweise im Umgang mit automatisierten Lagersystemen.
- Implementierungs-Know-how: Erfahrung bei der Einführung oder dem Hochlauf neuer Logistiksysteme oder Technologien, Sie haben schon einmal „bei Null“ angefangen.
- Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit SAP (Reportings) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Bereitschaft zur primären Präsenz vor Ort in Walsrode zur direkten Mitarbeiterführung (Remote nur in Ausnahmefällen).
- Strukturierte, hands-on Mentalität mit dem Willen, Aufbauarbeit zu leisten und ein neues Werk zum Erfolg zu führen.
Das erwartet Sie:
- Pioniergeist: Die Chance, in einem brandneuen, nachhaltig zertifizierten Gebäude (KfW-Standard, PV-Anlage, insektenfördernde Maßnahmen) die Zukunft der Logistik zu gestalten.
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld des öffentlichen Sektors mit geregelten Arbeitszeiten (40 h/Woche, 1-Schicht-Betrieb, keine Wochenendarbeit).
- Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Fixgehalt, jährliche leistungsorientierte Anpassungen und eine klare Entwicklungsstruktur.
- Ausstattung: Modernste Arbeitsumgebung mit automatisierter Fördertechnik und geräuscharmen Überladebrücken in einer umweltbewussten Infrastruktur.
- Kultur: Ein dynamisches Team im Aufbau, flache Hierarchien in der Entstehungsphase und eine gelebte Feedbackkultur.
Hinweis: Die Position ist als Führungsrolle vor Ort konzipiert und bietet viel Gestaltungsspielraum in der Aufbauphase.
Teilbetriebsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im neu eröffneten Logistikzentrum in Walsrode, das modernste Technologien und eine nachhaltige Infrastruktur vereint. Mit unbefristeten Festanstellungen, geregelten Arbeitszeiten und einem dynamischen Team in der Aufbauphase fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Leistungsbereitschaft, während es gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungssystem bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten Logistikstandorts mitzuwirken und Ihre Führungsstärke in einem innovativen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilbetriebsleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Auftritt wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Logistikbereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig Initiative und schick uns deine Bewerbung, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht kommuniziert wurden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Teilbetriebsleiters bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilbetriebsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Leadership vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Logistik und im Umgang mit automatisierten Systemen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur fördern und die Mitarbeiter motivieren kannst, insbesondere in einem neuen Umfeld.
✨Kenntnisse in SAP und Excel betonen
Da Kenntnisse in SAP und Excel für die Rolle wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Programme genutzt hast, um betriebliche Kennzahlen zu analysieren und Prozesse zu optimieren.
