Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und setze innovative Softwarelösungen um.
- Unternehmen: I-D Media, eine dynamische 360°-Digitalagentur in Köln.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Teamkultur und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem hybriden Umfeld mit tollen Kollegen und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und führe dein Team zum Erfolg!
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Anspruchsvolle Konzepte mit hochmotivierten Teams umsetzen. Bei I-D Media zeigst Du was Du drauf hast! I-D Media ist eine 360°-Digitalagentur für internationale B2C-Marken. Von der Idee über Konzept, Design und Realisierung, bis hin zum Betrieb betreuen wir mit unserem Team in Köln erfolgreiche Unternehmen ganzheitlich. Wir schaffen außergewöhnliche digitale Erlebnisse, die Marken und Kunden auf allen digitalen Kanälen nachhaltig verbinden.
Du führst ein leistungsstarkes Entwicklerteam, das von namhaften Kunden für funktionierende Konzepte, seine Umsetzungsstärke und kreative Impulse bei Tech Stack, Methodik und Prozessen geschätzt wird. Bewährte und neue Technologien, ambitioniertes Projekt und kontinuierliche Betreuung – bei uns gibt’s das im regelmäßigen Wechsel, garantiert ohne Langeweile!
Als Lead Developer & Software Architekt erarbeitest Du das technische Konzept passend zu den Anforderungen unserer Kunden. Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Umsetzung und stimmst Dich eng mit Deinem Entwicklungsteam, Kunden und Projektleitung zum Projektfortschritt ab. Selbst in die Tasten hauen, um den Kontakt zur Basis nicht zu verlieren? Na klar, als Lead Developer gehört „hands on“ zum guten Teamplay dazu! Im regelmäßigen Austausch mit unserem CTO / Head of Development stimmt ihr euch über Strategie, Standards, Methoden und Prozesse ab.
Deine Mission
- Von „überschaubarer Microsite“ bis hin zur „Enterprise Digital Platform“ konzeptionierst Du technische Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen und Budgets.
- Komplexitätsreduzierung und die Einhaltung von Best Practices gehören für Dich einfach zum guten Stil.
- Du beherrschst aktuelle Technologien, brennst für innovative Ideen und hältst Dein Wissen selbstständig „state of the art“.
- Als Lead Developer gehst Du „in lead“, kümmerst Dich um Onboarding und Mentoring neuer Teammitglieder, unterstützt die Kolleg:innen durch Sparring und Code Reviews und führst Dein Team so zum Erfolg – das hält eure Motivation und Zufriedenheit dauerhaft hoch.
- Du stimmst Dich eng mit den Projektleiter:innen, Product Ownern und Stakeholdern zu Projektfortschritt und -herausforderungen ab, stehst für Dein Team ein und schützt es vor Überforderung.
- Du stehst auf Clean Code und hochwertige Software-Qualität.
- Du übernimmst mit Deinem Team Verantwortung für die Software, die ihr gebaut habt und entwickelst sie kontinuierlich weiter: „You build it, you run it.
Deine Skills
- Du bist Senior Developer, hast mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung und bereits erste Verantwortung für Menschen, Konzepte oder Ergebnisse übernommen.
- Du hast Erfahrung in der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung von Web-basierten Applikationen, der Erstellung aussagekräftiger Proof of Concepts (PoCs) und deren Weiterentwicklung zum Minimum Viable Product (MVPs).
- Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit einem Web Content Management System (AEM, FirstSpirit, TYPO3 o.ä.) oder Headless-CMS (Contentstack, Strapi) – ist kein Hexenwerk, bringen wir Dir auch gerne einfach bei.
- Du konzipierst skalierbare Softwarearchitekturen, die sowohl wartbar als auch zukunftssicher sind, und setzt dabei auf moderne Konzepte wie Microservices und API-First.
- Du planst und implementierst CI/CD Pipelines routiniert mit Tools wie GitLab CI, Jenkins oder vergleichbar und integrierst diese in den Entwicklungsprozess.
- Container-basierte Bereitstellung von Software (Docker, Kubernetes) setzt du sicher ein und hast bereits Anwendungen in produktiven Umgebungen betrieben.
- Du arbeitest strukturiert in agilen und traditionellen Projekten.
- Du sprichst fließend Deutsch und kommst in englischsprachigen Projekten problemlos zurecht.
Mit Deinem agilen Team realisierst Du Projekte auf die ihr gemeinsam stolz seid, weil sie unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen. Als Lead Developer bist Du wichtiger Orientierungspunkt für Deine Entwicklerkolleg:innen und in allen Bereichen und Phasen gefragt – die Wünsche und Anforderungen unserer internationalen Kunden sind Dein eigener Maßstab, und vorhandene Systeme integrierst Du gekonnt in smarte Gesamtlösungen.
Durch Sparring und Workshops bleibst du “up to date” und Dein Team freut sich besonders darüber, wenn Du Deine Ideen und Tech-Impulse in die Runde wirfst. Bei uns findest Du neben sympathischen Menschen und großartigen Projekten ein professionelles und hybrides Arbeitsumfeld. Beim täglichen Kaffeebar-Gespräch, in Developer Roundtables oder unseren regelmäßigen DDG Academy Sessions tauschst Du Dich zu neuen Technologien und bewährten Best Practices aus.
Du arbeitest dort, wo Du dich am produktivsten und kreativsten fühlst: an unseren Standorten Köln (D), Lissabon (P), komplett remote, im Mobile Office oder ein Mix daraus – wie es Dir gefällt!
Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt per E-Mail an karriere@idmedia.com. Sie sollte aus einem detaillierten Lebenslauf, Zeugnisse sowie einer Gehaltsvorstellung bestehen.
Lead Developer & Software Architect (m/w/d) Arbeitgeber: I-D Media AG
I-D Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte und innovative Technologien bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Köln. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen aktiv einzubringen, während du von einem starken Mentoring und regelmäßigen Austausch mit erfahrenen Kollegen profitierst. Die flexible Arbeitsweise, sei es im Büro oder remote, sorgt dafür, dass du deinen Arbeitsplatz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst und gleichzeitig Teil einer kreativen Gemeinschaft bleibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer & Software Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei I-D Media AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Developer & Software Architect (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei I-D Media AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer & Software Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei I-D Media AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I-D Media AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
