Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen mit React, Vue und Node.js für internationale Marken.
- Unternehmen: I-D Media, ein kreatives Unternehmen mit einem hybriden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Workshops und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
I-D Media in Full-Reuenthal sucht einen Full-Stack Developer, der Frontend-Entwicklung mit React oder Vue und Backend-Entwicklung mit node.js umsetzt. In einem hybriden Arbeitsumfeld arbeiten Sie eng im Team und gestalten digitale Lösungen für internationale B2C-Marken. Ihr Wissen über aktuelle Technologien und Ihr Engagement in der Entwicklung von qualitativ hochwertiger Software sind gefragt. Sie werden Teil eines kreativen Teams, das in Workshops und Sparrings neue Technologien und Best Practices diskutiert.
Frontend & Full‑Stack Developer (MACH) – Remote/Hybrid Arbeitgeber: I-D Media
I-D Media bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technologische Innovation im Vordergrund stehen. Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für internationale B2C-Marken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und kontinuierliches Lernen, was Ihnen zahlreiche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend & Full‑Stack Developer (MACH) – Remote/Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch gut kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig dein Portfolio! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten als Frontend- oder Full-Stack Developer zeigen, präsentiere sie. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend & Full‑Stack Developer (MACH) – Remote/Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit React, Vue und node.js klar hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Projekte du damit realisiert hast.
Teamarbeit ist wichtig:Da wir in einem hybriden Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I-D Media vorbereitet
✨Technologien im Detail verstehen
Mach dich mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut. Wenn du über React, Vue und Node.js sprichst, zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem hybriden Teamumfeld ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Team verwendet, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Sei bereit, über deine Herangehensweise an Probleme zu sprechen. Vielleicht gibt es ein Projekt, bei dem du eine innovative Lösung gefunden hast. Teile diese Erfahrungen, um zu demonstrieren, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch kreativ denken kannst.
