Softwareentwickler (m/w/d) DevOps

Softwareentwickler (m/w/d) DevOps

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
I.K. Hofmann Bremen 2

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Unternehmen: Hofmann, ein führendes Unternehmen in der Technologie für Streitkräfte und zivile Organisationen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Bachelor in Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unseres Teams bei Hofmann!

Über uns als Arbeitgeber: Bei Hofmann legen wir großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Teamarbeit und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir bieten jedem Teammitglied eine sichere und bereichernde Arbeitsumgebung.

Über unser Kundenunternehmen: Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Missionsausstattungen sowie Ausbildungs- und Trainingslösungen für Streitkräfte, Regierungsstellen und zivile Organisationen. In über 40 Ländern vertrauen Kunden auf die zuverlässige Technologie und Innovationskraft des Unternehmens. Mit einer starken internationalen Präsenz, mehreren Tochtergesellschaften weltweit und einem breit aufgestellten Lieferantennetzwerk ist unser Kunde stets nah am Bedarf seiner Kunden - flexibel, leistungsfähig und zukunftsorientiert.

Wir suchen Sie als Softwareentwickler (m/w/d) DevOps in Vollzeit (40-Stunden-Woche) am Standort Bremen.

Ihre Aufgaben als Softwareentwickler (m/w/d) DevOps in Bremen:

  • Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Level 4 oder Level 5
  • Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben
  • Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
  • Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
  • Unterstützung bei der Systemintegration
  • Anbindung von externen Systemen
  • Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI/CD Pipelines
  • Fachliche Anleitung von Softwareentwicklern Level 1, 2 und 3
  • Identifikation, Analyse und Festlegung der Umsetzung komplexer funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen (z. B. konkurrierend, widersprüchlich) in Software sowie deren Implementierung
  • Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Daten zum jeweiligen Prozess für zugewiesene Arbeitspakete
  • Unterstützung bei Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das zu verantwortende Teilsystem
  • Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration
  • Komplexes Software-Architekturverständnis
  • Weltweite Reisebereitschaft

Ihr Vorteil:

  • Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und mobiles Arbeiten bis zu 40 %
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur
  • Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Bewerben Sie sich als Softwareentwickler (m/w/d) DevOps am Standort Bremen. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Softwareentwickler (m/w/d) DevOps Arbeitgeber: I.K. Hofmann Bremen 2

Hofmann bietet als Arbeitgeber ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Respekt basiert. Am Standort Bremen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung, während Sie an spannenden internationalen Projekten mitarbeiten. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, die Ihre Arbeitserfahrung bereichern.

I.K. Hofmann Bremen 2

Kontaktdaten:

I.K. Hofmann Bremen 2 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler (m/w/d) DevOps erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Arbeitgebern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler (m/w/d) DevOps mit Bravour zu bestehen

Programmierung
Test und Analyse von Softwareanteilen
Dokumentation von Software-Komponenten
Integration von Software-Subsystemen
Systemintegration
Anbindung von externen Systemen
Erstellung von automatisierten Installationsroutinen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann Bremen 2 vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hofmann. Teamarbeit und Respekt sind wichtig, also überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten und deinem Verhalten während des Interviews widerspiegeln kannst.

Technische Vorbereitung ist das A und O

Da es um eine Position als Softwareentwickler im DevOps-Bereich geht, solltest du deine Kenntnisse in Softwarearchitektur, CI/CD-Pipelines und Systemintegration auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Aufgaben zu lösen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du komplexe Anforderungen identifiziert und umgesetzt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.