Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Systeme für internationale Kunden.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Missionsausstattungen mit einem unterstützenden Teamumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der technischen Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams bei Hofmann! Über uns als Arbeitgeber: Bei Hofmann legen wir großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Teamarbeit und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir bieten jedem Teammitglied eine sichere und bereichernde Arbeitsumgebung.
Über unser Kundenunternehmen: Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Missionsausstattungen sowie Ausbildungs- und Trainingslösungen für Streitkräfte, Regierungsstellen und zivile Organisationen. In über 40 Ländern vertrauen Kunden auf die zuverlässige Technologie und Innovationskraft des Unternehmens. Mit einer starken internationalen Präsenz, mehreren Tochtergesellschaften weltweit und einem breit aufgestellten Lieferantennetzwerk ist unser Kunde stets nah am Bedarf seiner Kunden - flexibel, leistungsfähig und zukunftsorientiert.
Wir suchen Sie als Technik Manager (m/w/d) in Vollzeit (40-Stunden-Woche) am Standort Bremen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen
- Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
- Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen
- Verantwortliche Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Verantwortliche Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
- Verantwortliche Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Verantwortliche Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Verantwortliche Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
- Verantwortliche Durchführung technischer Reviews und Audits
- Verantwortliche Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
- Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
- Verantwortliche Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
- Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Verantwortliche Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
- Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
- Verantwortliche Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
- Verantwortliche Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Verantwortliche Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
- Weltweite Reisebereitschaft
Ihr Vorteil:
- Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche)
- Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur
- Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Bewerben Sie sich als Technik Manager (m/w/d) am Standort Bremen. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Technik Manager (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann Bremen 2
Hofmann bietet Ihnen als Technik Manager (m/w/d) in Bremen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Respekt basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem subventionierten Betriebsrestaurant schaffen wir eine unterstützende Kultur, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Technik Manager bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich in einem positiven Umfeld wohlfühlen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann Bremen 2 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hofmann und wie Teamarbeit und Respekt im Arbeitsalltag gelebt werden. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle des Technik Managers viel technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu leiten.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in internationalen Projekten gesammelt hast, und wie du mit verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
