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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Arbeitgeber: Medcareer vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen und unterstützt dich bei deiner Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum für innovative Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Professionalität und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direktvermittlung zu einem etablierten Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Medcareer ist Ihr Partner für die professionelle Personalvermittlung im Gesundheitswesen. Für unseren namhaften Kunden im stationären Pflegebereich suchen wir aktuell eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Festanstellung bei Vlotho. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich durch Professionalität, Empathie und Fachkompetenz auszeichnet. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität Verantwortung für Personalplanung und -entwicklung Enge Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und interdisziplinären Teams Budget- und Ressourcenplanung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Pflege Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Personalführung Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem etablierten Arbeitgeber Attraktives Gehalt und leistungsbezogene Vergütungsbestandteile Gestaltungsspielraum für innovative Ideen Engagiertes Team und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine sichere Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive Wir sind gerne für Sie da: Medcareer steht Ihnen als professioneller Partner zur Seite. Wir begleiten Sie von der ersten Bewerbung bis zum erfolgreichen Start in Ihre neue berufliche Herausforderung. Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH Unit 2
Kontaktperson:
I.K. Hofmann GmbH Unit 2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Stelle geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Arbeitgeber! Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegedienstleitung häufig gestellt werden. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deine Motivation und dein Engagement für die Pflegebranche deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Besetzung für die Position der Pflegedienstleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Pflege, deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Anpassung an die Stellenanzeige: Gehe gezielt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenanzeige ein. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH Unit 2 vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position der Pflegedienstleitung viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pflegequalität, Personalführung und Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, gut mit Bewohnern, Angehörigen und interdisziplinären Teams zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Pflegedienstleitung wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalplanung und -entwicklung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Arbeitgebers. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Professionalität, Empathie und Fachkompetenz in der täglichen Arbeit umsetzt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
