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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und betreue bestehende im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Hofmann Personal ist ein internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitszeitmodell, attraktives Gehalt und spannende Branchenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT- oder SAP-Software ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines führenden SAP Gold Partners mit Fokus auf den Mittelstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten. Die Vakanz wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Ihre Aufgaben: Gewinnung neuer Kunden sowie Betreuung bestehender mittelständischer Kunden im DACH-Raum. Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter SAP-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Consulting-Team. Übernahme der Umsatzverantwortung und aktive Mitgestaltung der Vertriebsziele. Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen und Präsentation von Angeboten, Konzepten und Verträgen. Teilnahme an Branchenevents, Fachmessen und Networking-Veranstaltungen. Ihr Profil: Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT- oder SAP-Software, idealerweise mit Branchenfokus Lebensmittel oder Konsumgüter. Kenntnisse in SAP (z. B. S/4HANA, SD, MM, PP oder SAP Food) sind ein Plus. Verständnis für den Mittelstand, dessen Herausforderungen und Entscheidungsprozesse. Hohes Maß an Eigenmotivation, Abschlussstärke und Kundenorientierung. Bereitschaft zu Reisen innerhalb des DACH-Raums. Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Wir bieten: Hybrides Arbeitszeitmodell mit Standorten in München-Grasbrunn, Bremen, Unna, Hermsdorf oder Berlin. Mitarbeit bei einem führenden SAP Gold Partner mit starkem Fokus auf mittelständische Unternehmen. Einflussreiche Rolle mit Umsatzverantwortung und direktem Kundenkontakt. Teilnahme an spannenden Branchenevents und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits. Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie sind bereit, Ihre Zukunft in einem innovativen Umfeld zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das für Qualität und Innovation steht. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
SAP Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH Unit 2
Kontaktperson:
I.K. Hofmann GmbH Unit 2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des SAP Sales Managers geben können. Networking-Events sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und speziell im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im Mittelstand verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und betreut hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Eigenmotivation und Abschlussstärke.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position Reisen innerhalb des DACH-Raums erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, Kunden vor Ort zu besuchen. Das kann ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hofmann Personal und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb von IT- oder SAP-Software hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in SAP und deine Erfolge im Vertrieb, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation für die Arbeit bei Hofmann Personal darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im DACH-Raum und deine Fähigkeit zur Kundenbindung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH Unit 2 vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb von IT- oder SAP-Software, insbesondere in den Bereichen Lebensmittel und Konsumgüter. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der mittelständischen Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP-Lösungen wie S/4HANA, SD, MM oder PP hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Networking-Fähigkeiten zeigen
Da die Teilnahme an Branchenevents und Networking-Veranstaltungen Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich teilen. Erkläre, wie du Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du verwendest, um langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen.
