Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und überwache die Produktion von Spritzgussmaschinen.
- Unternehmen: Teil der I.K. Hofmann GmbH, einer der besten Personaldienstleister in Österreich.
- Vorteile: Mindestens EUR 17,50 pro Stunde, Überzahlungen je nach Qualifikation möglich.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Vertrauen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, technische Kenntnisse und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17.5 - 20 € pro Stunde.
Bei unserem Kunden am Standort 8160 Weiz bieten wir ab sofort eine Karrierechance als Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind wir! Wir sind Teil der I.K. Hofmann GmbH, die weltweit mehr als 17.000 Menschen in Arbeit bringt. In Österreich zählen wir mit rund 5.000 Mitarbeiter*innen an mehr als 20 Standorten zu den besten Personaldienstleistern. Durch Offenheit und Klarheit schaffen wir Vertrauen zu unseren Mitarbeiter*innen und fördern das Miteinander im Team.
Wen suchen wir?
- Abgeschlossene Ausbildung als Spritzgußtechniker*in von Vorteil (oder vergleichbare Qualifikation)
- Elektrische Grundkenntnisse und handwerkliches Geschick
- Erfahrung im Rüsten von Maschinen sowie im Umgang mit technischen Produktionsanlagen
- Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
Was erwarten wir?
- Fachliche u. organisatorische Führung eines kleinen Teams von 4-5 Mitarbeiter*innen
- Rüsten, Einstellen und Überwachen von Spritzgußmaschinen
- Sicherstellung der Produktionsqualität gemäß vorgegebenen Standards
- Verantwortung für Materialverfügbarkeit und rechtzeitige Materialbeschaffung
Das erwartet Dich bei uns!
Deine Benefits bei Hofmann Personal: Der Bruttostundenlohn beträgt für diese Funktion mindestens EUR 17,50. Überzahlungen sind je nach Qualifikation und Einsatz möglich.
Wir sind gerne für Dich da: Zögere nicht und bewirb Dich noch heute. Gerne beantworten wir Deine Fragen telefonisch oder per E-Mail.
Hofmann Personal
Frau Bianca Blake
Bürgergasse 25, Top 18200 Gleisdorf
Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: I.K.Hofmann GmbH - Hofmann Personal
Die I.K. Hofmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weiz nicht nur eine attraktive Vergütung ab 17,50 EUR pro Stunde bietet, sondern auch ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Karrierechancen zu nutzen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen 3-Schichtbetrieb zu arbeiten, sorgt zudem für abwechslungsreiche Herausforderungen und eine gute Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
I.K.Hofmann GmbH - Hofmann Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf I.K.Hofmann GmbH - Hofmann Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch I.K.Hofmann GmbH - Hofmann Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei I.K.Hofmann GmbH - Hofmann Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K.Hofmann GmbH - Hofmann Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie I.K.Hofmann GmbH - Hofmann Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
