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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und berate Kunden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines preisgekrönten, inhabergeführten Unternehmens mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Getränke, Smartphone und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen in Rekrutierung oder Vertrieb sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und maßgeschneiderte Trainings in unserer hauseigenen Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Niederlassung Rosenheim überzeugt durch ein erfahrenes und engagiertes Team mit umfassendem Markt- und Kundenwissen. Leidenschaft, Spaß an der Arbeit, Vertrauen und Motivation prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. Der respektvolle, zuverlässige und faire Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden ist bei uns selbstverständlich. Gemeinsam arbeiten wir Hand in Hand, um die Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen. Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d). Diese Herausforderung wartet auf Sie: Rekrutierung von Fachkräften für kaufmännische, gewerbliche und technische Positionen Kreative Ansprache und Gewinnung von Bewerbern, um sie für unsere namhaften Kunden zu begeistern Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Bewerberprofilen, die die Stärken der Kandidaten optimal präsentieren Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Rekrutierungsplattformen Neukundenakquise und überzeugende Präsentation unserer Personaldienstleistungen Kompetente Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie langfristige Pflege der Mitarbeiterbeziehungen Kalkulation von Aufträgen sowie Erstellung von Angeboten und Verträgen Zusammenstellung der Vertragsunterlagen und Vorbereitung der Einsätze für unsere Mitarbeiter Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Beziehungsmanagements zwischen Kunden und Mitarbeitern Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium Erste Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern und/oder im Vertrieb (von Vorteil) Ausgeprägte Netzwerkerfähigkeiten und eine teamorientierte, serviceorientierte Persönlichkeit Freude an der Direktansprache von Kandidaten und der Neukundengewinnung Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Strukturierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen Unser Angebot: Ein unbefristeter Vertrag in einem mehrfach ausgezeichneten, inhabergeführten Unternehmen, das seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt tätig ist Intensive Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und Coaching in unserer hauseigenen Akademie Attraktive Zusatzleistungen wie eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Gesundheitsvorsorge, ein Smartphone zur privaten Nutzung sowie Vergünstigungen über Corporate Benefits Ihr Kontakt zu Hofmann: Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute! Wir beantworten Ihre Fragen gerne telefonisch unter +49 8031 409 222 – 12 oder per E-Mail an alexandra.schmid-hofstaetter@hofmann.info Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent (m/w/d) Rekruting und Vertriebsberater Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) Rekruting und Vertriebsberater
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ansätze zur Kandidatensuche und Kundenakquise kennst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Fachleuten zu vernetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) Rekruting und Vertriebsberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Niederlassung Rosenheim und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent wichtig sind, insbesondere im Bereich Rekrutierung und Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Stellenbeschreibung
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Präsentation deiner Netzwerkerfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Rekrutierung und Kundenakquise hat, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Netzwerkerfahrungen zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in der Interview-Situation klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
