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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Außendienst und Händler, erstelle Angebote und verwalte den Gebrauchtmaschinenmarkt.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Landtechnik mit starker Marktposition und zukunftsorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team mit persönlicher Entwicklung und internationalem Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung im Fahrzeugbau und hohe Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein angesehenes Unternehmen in der Landtechnikbranche, das sich auf innovative Lösungen spezialisiert hat. Mit einer starken Marktposition und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur bietet unser Kunde spannende Herausforderungen für eine/n Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Außendienst und Händler Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Außendienst und Händler Annahme, Prüfung und Umsetzung von Nachrüstungsanfragen und Auftragsänderungen Exportanfragen annehmen und Angebote erstellen Gebrauchtmaschinenmarkt verwalten und pflegen Preisliste erstellen und Verkaufspreise pflegen Standdienst auf diversen Agrarmessen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Fahrzeugbau, sehr gutes technisches Verständnis (Kenntnisse in der Landtechnik sind von Vorteil) Hohe Kunden- und Serviceorientierung Führerschein der Klasse B Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk! Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus – wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 08031 409 222 10 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-rosenheim@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie innovative Lösungen den Vertrieb unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Landtechnikbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen im technischen Vertriebsinnendienst zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kundenorientierung und Servicebereitschaft vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Engagement während des Bewerbungsprozesses. Sei bereit, dich an verschiedene Aufgaben und Herausforderungen anzupassen, die im technischen Vertriebsinnendienst auftreten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Landtechnikbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren innovative Lösungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Fahrzeugbau hervorhebt. Betone dein technisches Verständnis und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im technischen Vertriebsinnendienst geeignet bist. Gehe auf deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position im technischen Vertriebsinnendienst angesiedelt ist, solltest du dein technisches Wissen und Verständnis für Landtechnik während des Interviews betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Die hohe Kunden- und Serviceorientierung ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Flexibilität und Engagement demonstrieren
Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die zuverlässig und flexibel sind. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast, sei es bei der Arbeit an verschiedenen Projekten oder beim Umgang mit unerwarteten Herausforderungen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst beziehen. Fragen wie 'Wie gehen Sie mit Auftragsänderungen um?' oder 'Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben?' könnten gestellt werden. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
