Servictechniker-IT (m/w/d)

Servictechniker-IT (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I.K. Hofmann GmbH Regensburg II

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für IT-Anliegen und unterstütze bei Hard- und Softwareproblemen.
  • Unternehmen: I.K. Hofmann GmbH, ein renommierter Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im IT-Support und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Support sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stellendetails zu: Servictechniker-IT (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH Regensburg II

Beginn ab: Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Anstellungsart Vollzeit

Berufsbezeichnung: Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen der öffentlich-rechtlichen Forstwirtschaft und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im IT-Support.

Ihre Aufgaben:

  • Erste Anlaufstelle für alle IT-Anliegen der Belegschaft im IT-Service-Desk
  • Entgegennahme, Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und Anfragen über Telefon, E-Mail und Ticketsystem
  • Unterstützung bei Hard- und Software, Microsoft 365, mobilen Endgeräten und IT-Arbeitsplätzen
  • Fehleranalyse, Lösungsfindung sowie Eskalation komplexer Fälle an nachgelagerte Fachbereiche
  • Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen sowie Mitwirkung an IT-Rollouts und der Pflege der Wissensdatenbank

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im IT-Support und im Umgang mit Ticketsystemen
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory und Windows-Clientsystemen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten
  • Analytisches Denken, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Vorteil:

  • Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
  • Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmensdarstellung: I.K. Hofmann GmbH Regensburg II

Servictechniker-IT (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH Regensburg II

Als innovatives Familienunternehmen im Raum Regensburg bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung und attraktive Bezahlung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Auszeichnungen, wie Great Place to Work, belegen unsere Verpflichtung zu einer positiven Unternehmenskultur und einem sicheren Arbeitsplatz, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits Ihre Work-Life-Balance fördern.

I.K. Hofmann GmbH Regensburg II

Kontaktdaten:

I.K. Hofmann GmbH Regensburg II Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Servictechniker-IT (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei I.K. Hofmann GmbH Regensburg II bewerben

Viele Unternehmen, wie I.K. Hofmann GmbH Regensburg II, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servictechniker-IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Support
Fehleranalyse
Lösungsfindung
Microsoft 365
Active Directory
Windows-Clientsysteme
Ticketsysteme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf I.K. Hofmann GmbH Regensburg II und die ausgeschriebene Position Servictechniker-IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH Regensburg II vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von I.K. Hofmann GmbH Regensburg II an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.