Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, Controlling und HR in einem innovativen Maschinenbauunternehmen.
- Unternehmen: Internationales Maschinenbauunternehmen mit technologischer Führungsposition und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wirtschaftlich gesunden Unternehmens und arbeite an High-End-Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Rechnungswesen und Controlling sowie strategisches HR-Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Experten. Talente. Persönlichkeiten. experts zählt als Teil der I. K. Hofmann GmbH zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland. Wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden und haben uns auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Profitieren Sie bei der Jobsuche von unserem starken, bundesweiten Netzwerk renommierter Unternehmen.
Für unseren Kunden, ein international ausgerichtetes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit technologischer Führungsposition in einem spezialisierten Segment des Anlagenbaus, suchen wir eine Bereichsleitung / Kaufmännische Leitung (m/w/d) für die Bereiche Finanzen, Controlling & HR am Standort Barleben. Die Position ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen sowie Sicherstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Steuerung von Controlling, Budgetierung, Forecasting und Mittelfristplanung
- Ergebnis-, Kostenstellen-, Projekt- und Unternehmenscontrolling
- Liquiditätsplanung, Finanzierung und aktives Cash-Management
- Management-, Gesellschafter- und Bankenreporting
- Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Versicherungen und weitere externe Partner
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei wirtschaftlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
- Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente – inklusive Digitalisierung und Automatisierung, u. a. im Umfeld von SAP und Business Intelligence
- Übergeordnete Verantwortung für den Bereich HR mit fachlicher Führung des Abteilungsleiters HR sowie strategische Begleitung der Personalplanung und wesentlicher personalwirtschaftlicher Themen
Ihre Qualifikation:
- Mehrjährige Führungs- und Verantwortungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise auf Bereichs- oder Abteilungsleiterebene
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Unternehmensplanung
- Ausgeprägtes Verständnis für Liquiditäts- und Finanzierungsfragen
- Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen bzw. im Projektgeschäft von Vorteil
- Gutes Verständnis für strategische und organisatorische HR-Themen – operative HR-Expertise ist nicht zwingend erforderlich
- Hohe IT- und Prozessaffinität, idealerweise Erfahrung mit SAP und BI-Systemen
- Analytische Stärke gepaart mit pragmatischer Umsetzungsorientierung
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und entscheidungsreif aufzubereiten
Ihre Benefits:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Perspektivische Prokura
- Hohe Eigenverantwortung und erheblicher Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich gesunden, international tätigen Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Unfallversicherung
- Arbeit an innovativen High-End-Produkten mit Weltmarktniveau
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bereichsleitung Finanzen, Controlling & HR (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Als Arbeitgeber in der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie bietet unser Kunde in Schneizlreuth nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während 30 Urlaubstage und zusätzliche Vergünstigungen durch corporate benefits Germany GmbH das Gesamtpaket abrunden. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Finanzen, Controlling & HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie I. K. Hofmann GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Bereichsleitung Finanzen, Controlling & HR (m/w/d) bei I. K. Hofmann GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Finanzen, Controlling & HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei I. K. Hofmann GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Bereichsleitung Finanzen, Controlling & HR (m/w/d) bei I. K. Hofmann GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
