Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Gebäudeprojekte von der Planung bis zur Umsetzung begleiten!
Für unseren geschätzten Partner aus der Energiebranche suchen wir einen Projektmanager Facility Management (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Gebäudemanagementprojekten rund um Umbau, Renovierung und Modernisierung
- Koordination externer Projektbeteiligter wie Architekten, Planer, Ingenieure sowie Nach- und Generalunternehmen; Abstimmung mit internen Fachbereichen, Behörden und Eigentümern
- Überwachung von Projektbudgets, Kosten, Terminplänen und Risiken sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Genehmigungen
- Kontrolle und Abnahme erbrachter Leistungen hinsichtlich Qualität und Sicherheit sowie Begleitung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
- Unterstützung des Facility-Management-Teams bei der Verwaltung und Instandhaltung eigener und angemieteter Objekte sowie bei Berichten, Dokumentationen und Stammdatenpflege
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Qualifikation als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bzw. ein Bachelorstudium in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Instandhaltung oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder im Facility Management, idealerweise im industriellen Umfeld
- Praxis in der Umsetzung technischer Projekte, im Baustellenmonitoring und in der Budgetkontrolle
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie Grundkenntnisse im deutschen Baurecht, in HOAI und VOB
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
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Projektmanager Facility Management (m/w/d) - Elternzeitvertretung in Düsseldorf Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Als Arbeitgeber in der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie bietet unser Kunde in Schneizlreuth nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während 30 Urlaubstage und zusätzliche Vergünstigungen durch corporate benefits Germany GmbH das Gesamtpaket abrunden. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
