Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Profitieren Sie bei Ihrer Jobsuche von unserer Expertise und einem starken Netzwerk attraktiver Unternehmen. Wir haben Ihren neuen Traumjob.
Unser Kunde ist ein international erfolgreicher Technologiekonzern im Sicherheits- und Verteidigungsumfeld, welches Systemlösungen für Land, Wasser, Luft und Weltraum entwickelt, und als Senior Professional Transformations & Organisatorischer Change Manager (m/w/d) gestalten Sie mit, wie Sicherheit in einer sich wandelnden Welt verlässlich gesichert wird.
Ihre Aufgaben:
- Als zentrale Schnittstelle steuern Sie die Kommunikation in Transformationsprojekten
- Sie konzipieren und betreuen Newsletter, Blogbeiträge und weitere Kommunikationsformate
- Sie planen, organisieren und bereiten Workshops und Meetings nach, in Präsenz und remote
- Sie entwickeln Maßnahmen für Transformationsplanung und Change Management
- Sie übernehmen eigenständig Sonderaufgaben und Projekte Ihres Bereichs
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in Change- oder Projektkommunikation, idealerweise im IT-Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, komplexe IT- und Prozessthemen verständlich aufzubereiten
- Methodenkenntnisse im Change Management und ServiceNow-Erfahrung sind wünschenswert
- Entscheidungssicherheit, Überzeugungskraft und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Ihr Vorteil:
- Bezahlung in Anlehnung an IG Metall
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Senior Change Manager Transformation (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Als Arbeitgeber in der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie bietet unser Kunde in Schneizlreuth nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während 30 Urlaubstage und zusätzliche Vergünstigungen durch corporate benefits Germany GmbH das Gesamtpaket abrunden. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
